Comptabilité en Bulgarie : quelles échéances suivre chaque mois et ce que vous payez exactement

Une petite entreprise en Bulgarie — EOOD, OOD ou ET — a des obligations chaque mois, qu'elle ait eu du chiffre d'affaires ou non. Un délai manqué envers le NAP ou le NOI ne passe pas inaperçu : des intérêts s'appliquent, et en cas de manquements répétés, des sanctions suivent. Voici ce que recouvre réellement le service comptable et quand les dates deviennent critiques.

Ce que recouvre la comptabilité en pratique

Pour une entreprise avec ou sans personnel, la comptabilité couvre plusieurs flux de travail permanents :

l'enregistrement comptable des documents — factures, relevés bancaires, opérations de caisse ;
le calcul et la déclaration des cotisations sociales et de l'impôt sur le revenu des salariés ;
les déclarations de TVA, si l'entreprise est immatriculée au titre de la loi sur la TVA (ZDDS) ;
la clôture comptable annuelle et la déclaration fiscale ;
la communication avec le NAP, lorsqu'une lettre ou une demande de documents arrive.

Avec une comptabilité numérique comme celle de Fiscala, les documents sont transmis en ligne — factures scannées, relevés, signature électronique — sans papier et sans déplacement au bureau. Cela ne change pas les délais, mais facilite leur respect.

Des obligations mensuelles qui n'attendent pas

Si l'entreprise compte au moins un salarié — y compris le propriétaire lui-même sous contrat de gestion — le cycle suivant se répète chaque mois :

avant le 25 du mois suivant, les cotisations sociales sur les salaires doivent être versées ;
dans le même délai, les déclarations modèle 1 et modèle 6 doivent être transmises au NAP ;
si l'entreprise est immatriculée à la TVA, la déclaration mensuelle de TVA doit également être déposée et la taxe due versée dans le délai standard de ce régime.

Pour les personnes auto-assurées (propriétaire d'EOOD/ET sans contrat de travail), le revenu minimum d'assurance pour 2026 est de 550,66 euros jusqu'au 31 juillet et de 620,20 euros à partir du 1er août — les cotisations sont dues sur cette base, sauf si le revenu réel est plus élevé.

Cotisations sociales pour l'année 2026

La cotisation totale pour le fonds « Assurance sociale publique », l'UPF et la santé est répartie entre salarié et employeur :

pour le salarié — 13,78 % (10,58 % DOO et UPF + 3,2 % cotisation santé) ;
pour l'employeur — 18,52 %, plus une cotisation « Accident du travail et maladie professionnelle » comprise entre 0,4 % et 1,1 % selon l'activité économique principale de l'entreprise.

Le revenu maximal d'assurance est de 2 111,64 euros jusqu'au 31 juillet 2026 et de 2 300 euros à partir du 1er août 2026 — au-delà de ce montant, aucune cotisation n'est due, même en cas de salaire brut plus élevé. La monnaie dans laquelle tout cela est calculé et payé est l'euro — la Bulgarie est passée à l'euro depuis le 1er janvier 2026, à un taux fixe de 1 euro = 1,95583 leva.

Le bilan annuel et la déclaration fiscale

La clôture comptable annuelle n'est pas une formalité de fin janvier — c'est un processus qui démarre généralement en début d'année et se termine par le dépôt de la déclaration fiscale annuelle au titre de la loi sur l'impôt sur les sociétés (ZKPO). La fenêtre légale de dépôt va du 1er mars au 30 juin, et l'impôt sur les sociétés dû pour l'année écoulée doit également être versé avant le 30 juin. Si l'entreprise distribue des bénéfices sous forme de dividendes aux propriétaires, l'impôt dû sur le dividende est de 5 % et est retenu au moment du versement.

TVA et acquisitions intracommunautaires

Les entreprises qui achètent des marchandises auprès de fournisseurs d'autres pays de l'UE doivent surveiller le seuil annuel de 10 000 euros pour les acquisitions intracommunautaires au sens de la loi sur la TVA. Au-delà de ce seuil, l'obligation d'immatriculation à la TVA naît même si l'entreprise n'est pas immatriculée pour un autre motif. C'est un détail facilement négligé par les propriétaires qui importent des marchandises de façon irrégulière ou en petits lots — il vaut donc la peine de suivre le cumul sur toute l'année civile, et pas seulement livraison par livraison.

Quand passer du « je le fais moi-même » à un comptable

De nombreux propriétaires d'EOOD tiennent eux-mêmes leurs premières factures dans un tableau. Cela fonctionne jusqu'au moment où :

vous embauchez votre premier salarié — apparaissent alors des déclarations mensuelles, des délais et des fiches de paie ;
vous vous immatriculez à la TVA, volontairement ou par obligation ;
vous commencez à commercer avec des contreparties de l'UE ou hors UE ;
vous recevez une lettre du NAP demandant des explications ou des documents — la réponse doit alors être précise et dans les délais.

À ces moments-là, le risque d'erreur dans une déclaration ou de délai manqué augmente rapidement, et les conséquences — intérêts, contrôles, temps perdu — coûtent plus cher qu'un service comptable mensuel régulier.

Pour les propriétaires étrangers d'entreprises en Bulgarie

Un étranger qui gère un EOOD ou un OOD en Bulgarie n'est soumis à aucune règle différente de celle d'un propriétaire bulgare — les délais, les cotisations et les impôts sont les mêmes. La différence est pratique : il faut quelqu'un qui reçoit et comprend les lettres du NAP, surveille les délais et communique avec les institutions en bulgare, pendant que le propriétaire est hors du pays. La comptabilité numérique a été conçue justement pour ce cas de figure : tout se règle par téléphone, e-mail ou via une plateforme, sans nécessiter de présence physique dans un bureau à Sofia.

Ce qu'il faut préparer avant de contacter un comptable

Avant le premier échange, il est utile d'avoir sous la main :

un certificat d'état actuel récent ou le numéro EIK de l'entreprise ;
l'information sur l'immatriculation ou non de l'entreprise à la TVA ;
le nombre de salariés, le cas échéant, et les salaires bruts approximatifs ;
le chiffre d'affaires annuel — au moins à titre indicatif, pour l'année précédente.

Cela réduit le temps nécessaire pour clarifier l'étendue et le prix du service mensuel — les tarifs des forfaits spécifiques sont publiés sur la page des tarifs, car ils dépendent du volume de documents et du nombre de salariés.

Si vous n'êtes pas sûr qu'une échéance approche, ou si vous avez reçu une lettre du NAP à laquelle vous ne savez pas comment répondre — c'est le moment d'appeler. Le bureau est ouvert du lundi au vendredi, de 09h00 à 18h00, au téléphone et sur WhatsApp au +359 899 115 149, et une demande peut également être laissée directement via le site.