Revenu maximal soumis à cotisations 2026 : quel est son montant à partir du 1er août et ce qui change pour le propriétaire d'entreprise

Jusqu'au 31 juillet 2026, le revenu mensuel maximal soumis à cotisations s'élève à 2 111,64 euros. À partir du 1er août 2026, il passe à 2 300 euros. C'est le plafond au-delà duquel le revenu n'est plus soumis à cotisations sociales — que vous perceviez un salaire dans le cadre d'un contrat de travail, une rémunération au titre d'un contrat de gestion, ou que vous soyez une personne s'auto-assurant en tant que propriétaire d'une EOOD ou d'une ET.

Qu'est-ce exactement que le revenu maximal soumis à cotisations

Le revenu maximal soumis à cotisations est le plafond jusqu'auquel sont calculées les cotisations pour l'assurance sociale d'État obligatoire (ДОО), le fonds de pension universel (УПФ) et l'assurance maladie. Si votre rémunération brute ou le revenu sur lequel vous avez choisi de vous assurer dépasse ce seuil, les cotisations ne sont calculées que jusqu'à ce plafond — le reste n'est pas soumis à cotisations supplémentaires. Cela vaut également pour l'employeur, qui verse sa part des cotisations.

Ce seuil est fixé chaque année par la loi sur le budget de l'assurance sociale publique. Pour 2026, il existe deux valeurs au cours d'une même année — un fait lié à la transition vers l'euro, qu'il convient de suivre attentivement dans le calendrier des salaires.

Les deux seuils en 2026

1er janvier – 31 juillet 2026 : revenu maximal soumis à cotisations de 2 111,64 euros par mois.
1er août – 31 décembre 2026 : revenu maximal soumis à cotisations de 2 300 euros par mois.

Le changement du 1er août concerne les fiches de salaire, les déclarations obr. 1 et obr. 6 soumises, ainsi que le montant des cotisations des propriétaires ayant choisi un revenu soumis à cotisations supérieur au seuil minimal applicable aux personnes s'auto-assurant.

Revenu minimal soumis à cotisations pour les personnes s'auto-assurant

Parallèlement à ce plafond, il existe également un seuil plancher — le revenu minimal soumis à cotisations pour les personnes s'auto-assurant (propriétaires d'EOOD/ET sans contrat de travail, gérants à titre personnel, etc.) :

jusqu'au 31 juillet 2026 : 550,66 euros par mois ;
à partir du 1er août 2026 : 620,20 euros par mois.

Cela signifie qu'indépendamment du bénéfice réel de l'entreprise, le propriétaire doit verser des cotisations au moins sur cette somme, sauf s'il a choisi un revenu soumis à cotisations plus élevé, dans la fourchette comprise entre le minimum et le maximum.

Ce qui change réellement pour le propriétaire d'entreprise

Si vous êtes propriétaire et vous auto-assurez (sans contrat de travail avec votre société), le changement du 1er août concerne deux points :

La cotisation minimale augmente — la base de cotisation passe de 550,66 euros à 620,20 euros. Si jusqu'à présent vous payiez sur le minimum, à partir d'août le montant dû augmente automatiquement, car le taux (13,78 % pour les personnes s'auto-assurant, puisqu'elles versent la cotisation entièrement elles-mêmes) s'applique désormais sur une base plus élevée.
Le plafond pour une cotisation volontaire plus élevée s'élargit — si vous choisissez de vous assurer au maximum, à partir d'août vous pourrez atteindre une base de 2 300 euros au lieu de 2 111,64 euros. Cela se fait par déclaration et constitue une décision qui doit correspondre à vos revenus réels ainsi qu'aux futurs versements du NOI (indemnités maladie, maternité, pension).

Si vous êtes gérant avec un contrat de gestion et de contrôle ou si vous avez un contrat de travail avec votre société, l'employeur (votre société) verse 18,52 % plus la cotisation « Accident du travail et maladie professionnelle » (ТЗПБ), comprise entre 0,4 % et 1,1 % selon l'activité économique principale. Vous, en tant que personne assurée, versez 13,78 % (10,58 % pour le ДОО et l'УПФ plus 3,2 % pour l'assurance maladie). Les deux cotisations sont calculées jusqu'au plafond mensuel correspondant — 2 111,64 euros jusqu'en juillet, 2 300 euros à partir d'août.

Calendrier pratique pour l'entreprise

Repérez à partir de quel salaire (pour août 2026) appliquer le nouveau plafond dans le calcul des cotisations.
Ajustez le calcul interne des coûts salariaux si l'un des employés perçoit une rémunération supérieure au seuil — le coût réel des cotisations augmentera en raison de la nouvelle base.
Les cotisations de l'employeur pour chaque mois doivent être versées avant le 25 du mois suivant — cette règle ne change pas avec le passage à l'euro.
Si vous êtes une personne s'auto-assurant et souhaitez modifier le revenu soumis à cotisations choisi (par exemple passer du minimum à une base plus élevée), vous devez le signaler via la déclaration correspondante relative au montant choisi.

Lien avec les dividendes et l'impôt annuel

Le revenu maximal soumis à cotisations ne concerne que les cotisations sur la rémunération du travail ou le revenu d'une personne s'auto-assurant — pas l'impôt sur les dividendes, qui reste à 5 %, ni l'impôt sur les sociétés. La déclaration fiscale annuelle au titre de la ЗКПО est déposée entre le 1er mars et le 30 juin, et l'impôt sur les sociétés dû est versé dans le même délai, jusqu'au 30 juin. Ces délais ne dépendent pas du changement du plafond de cotisation en août.

Quand faire appel à un comptable

Si vous avez plus d'un contrat soumis à cotisations (par exemple un contrat de travail dans une autre société en plus de votre auto-assurance en tant que propriétaire), la somme des revenus soumis à cotisations ne peut pas non plus dépasser le plafond maximal — et la répartition entre les contrats nécessite une déclaration auprès de chaque assureur. C'est un cas où une erreur dans la déclaration entraîne des cotisations mal versées et des corrections auprès de l'NAP. De même, si vous n'êtes pas sûr qu'il soit avantageux de choisir un revenu soumis à cotisations minimal ou plus élevé compte tenu de vos futures prestations, il est préférable d'en discuter concrètement — il ne s'agit pas ici d'une règle générale, mais d'une appréciation individuelle fondée sur vos revenus et vos projets.

Si vous souhaitez vérifier comment le changement de plafond du 1er août se répercute sur les salaires ou sur votre auto-assurance, écrivez-nous ou appelez-nous au +359 899 115 149 aux heures ouvrables, du lundi au vendredi, de 9h00 à 18h00.