Un salarié dont le salaire brut est de 1 500,00 € perçoit 1 163,97 € net. Le salarié paie 13,78 % de cotisations et 10 % d'impôt sur le revenu sur le reste ; l'employeur ajoute 18,52 % plus 0,4–1,1 % d'assurance accidents du travail. Les cotisations s'arrêtent au revenu assurable maximal : 2 300,00 € à partir du 1er août 2026 (2 111,64 € jusqu'au 31 juillet).
| Salarié | Employeur | |
|---|---|---|
| Revenu assurable | 1 500,00 € | 1 500,00 € |
| Pension (State social security) (6,58 % / 8,22 %) | 98,70 € | 123,30 € |
| Sickness and maternity (1,4 % / 2,1 %) | 21,00 € | 31,50 € |
| Unemployment (0,4 % / 0,6 %) | 6,00 € | 9,00 € |
| Universal pension fund (2,2 % / 2,8 %) | 33,00 € | 42,00 € |
| Health insurance (3,2 % / 4,8 %) | 48,00 € | 72,00 € |
| Accidents du travail et maladies professionnelles | – | 6,00 € |
| Cotisations, total | 206,70 € | 283,80 € |
| Impôt sur le revenu, 10 % | 129,33 € | |
| Salaire net / Coût total pour l'employeur | 1 163,97 € | 1 783,80 € |
Avec une assurance accidents du travail de 0,4 %, pour un salarié né après le 31 décembre 1959 sous contrat de travail.
| Brut | Cotisations (salarié) | Impôt | Net | Coût employeur |
|---|---|---|---|---|
| 620,20 € | 85,46 € | 53,47 € | 481,27 € | 737,54 € |
| 800,00 € | 110,24 € | 68,98 € | 620,78 € | 951,36 € |
| 1 000,00 € | 137,80 € | 86,22 € | 775,98 € | 1 189,20 € |
| 1 250,00 € | 172,25 € | 107,78 € | 969,97 € | 1 486,50 € |
| 1 500,00 € | 206,70 € | 129,33 € | 1 163,97 € | 1 783,80 € |
| 2 000,00 € | 275,60 € | 172,44 € | 1 551,96 € | 2 378,40 € |
| 2 300,00 € | 316,94 € | 198,31 € | 1 784,75 € | 2 735,16 € |
| 3 000,00 € | 316,94 € | 268,31 € | 2 414,75 € | 3 435,16 € |
Exemple : pour un brut de 1 500,00 €, le salarié paie 206,70 € de cotisations et 129,33 € d'impôt, et perçoit 1 163,97 € net. L'employeur paie en plus 283,80 €, pour un coût total de 1 783,80 €.
| Salaire minimum mensuel | 620,20 € (1 213 лв) à partir du 1er janvier 2026 |
| Revenu assurable maximal | 2 111,64 € jusqu'au 31 juillet, 2 300 € à partir du 1er août 2026 |
| Cotisations salariales | 13,78 % |
| Cotisations patronales | 18,52 % + accidents du travail 0,4–1,1 % |
| Cotisation retraite | 14,8 % (8,22 % employeur, 6,58 % salarié), inchangée par rapport à 2025 |
| Impôt sur le revenu du salaire | 10 % |
Sources : Institut national de sécurité sociale (НОИ), Agence nationale des recettes (НАП, taux de cotisation 2026), décret du Conseil des ministres n° 243 du 13 novembre 2025. Vérifié le 5 octobre 2026. noi.bg
2 111,64 € du 1er janvier au 31 juillet et 2 300 € à partir du 1er août 2026, conformément à la loi de 2026 sur le budget de la sécurité sociale publique. Aucune cotisation n'est due au-delà, mais l'impôt sur le revenu est dû sur l'ensemble du salaire.
620,20 € par mois (1 213 лв) à partir du 1er janvier 2026, en vertu du décret du Conseil des ministres n° 243 du 13 novembre 2025. Le salarié perçoit 481,27 € net.
Non. La hausse de deux points envisagée n'a pas été adoptée. La cotisation retraite reste de 14,8 % : 8,22 % à la charge de l'employeur et 6,58 % à la charge du salarié.
Sur le salaire brut diminué des cotisations salariales, au taux unique de 10 %. Le plafond ne limite que les cotisations ; au-delà, l'impôt continue donc d'augmenter avec le salaire.
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