При брутна заплата 1 500,00 € служителят получава 1 163,97 € нето. За да получи 1 500,00 € нето, брутната заплата трябва да е 1 933,04 €. Служителят плаща 13,78 % осигуровки и 10 % данък върху остатъка, а работодателят – още 18,52 % плюс 0,4–1,1 % за трудова злополука. Осигуровки се дължат до максималния осигурителен доход: 2 300,00 € от 1 август 2026 г. (2 111,64 € до 31 юли).
Страницата е обновена на 23 октомври 2026 г. Данните са проверени на 5 октомври 2026 г. по НОИ и НАП.
При бруто 1 500,00 € нетната заплата е 1 163,97 €.
| Служител | Работодател | |
|---|---|---|
| Бруто | 1 500,00 € | 1 500,00 € |
| Осигурителен доход | 1 500,00 € | 1 500,00 € |
| Пенсии (ДОО) (6,58 % / 8,22 %) | 98,70 € | 123,30 € |
| Общо заболяване и майчинство (1,4 % / 2,1 %) | 21,00 € | 31,50 € |
| Безработица (0,4 % / 0,6 %) | 6,00 € | 9,00 € |
| Универсален пенсионен фонд (2,2 % / 2,8 %) | 33,00 € | 42,00 € |
| Здравно осигуряване (3,2 % / 4,8 %) | 48,00 € | 72,00 € |
| Трудова злополука и професионална болест | – | 6,00 € |
| Осигуровки общо | 206,70 € | 283,80 € |
| Данък общ доход, 10 % | 129,33 € | |
| Нетна заплата / Общ разход за работодателя | 1 163,97 € | 1 783,80 € |
Осигуровките се закръглят до цент по фондове; ако програмата за заплати закръгля върху общата сума, резултатът може да се различава с 1 цент. Изчислението е за служител, роден след 31.12.1959 г., на трудов договор.
При ТЗПБ 0,4 %, за служител, роден след 31.12.1959 г., на трудов договор.
| Бруто | Осигуровки (служител) | Данък | Нето | Разход за работодателя |
|---|---|---|---|---|
| 620,20 € | 85,46 € | 53,47 € | 481,27 € | 737,54 € |
| 800,00 € | 110,24 € | 68,98 € | 620,78 € | 951,36 € |
| 1 000,00 € | 137,80 € | 86,22 € | 775,98 € | 1 189,20 € |
| 1 250,00 € | 172,25 € | 107,78 € | 969,97 € | 1 486,50 € |
| 1 500,00 € | 206,70 € | 129,33 € | 1 163,97 € | 1 783,80 € |
| 2 000,00 € | 275,60 € | 172,44 € | 1 551,96 € | 2 378,40 € |
| 2 300,00 € | 316,94 € | 198,31 € | 1 784,75 € | 2 735,16 € |
| 3 000,00 € | 316,94 € | 268,31 € | 2 414,75 € | 3 435,16 € |
Пример: при бруто 1 500,00 € служителят плаща 206,70 € осигуровки и 129,33 € данък и получава 1 163,97 €. Работодателят плаща още 283,80 € и общият разход е 1 783,80 €.
| Минимална работна заплата | 620,20 € (1 213 лв.) от 1 януари 2026 г. |
| Максимален осигурителен доход | 2 111,64 € до 31 юли, 2 300 € от 1 август 2026 г. |
| Осигуровки за сметка на служителя | 13,78 % |
| Осигуровки за сметка на работодателя | 18,52 % + ТЗПБ 0,4–1,1 % |
| Вноска за фонд „Пенсии“ | 14,8 % (8,22 % работодател, 6,58 % служител) – без промяна спрямо 2025 г. |
| Данък върху заплатата | 10 % |
Източници: НОИ, НАП (размер на осигурителните вноски за 2026 г.), ПМС № 243 от 13.11.2025 г. Проверено на 5 октомври 2026 г. noi.bg
При брутна заплата 1 500,00 € служителят получава 1 163,97 € нето: осигуровките му са 13,78 % от осигурителния доход, а данъкът е 10 % върху остатъка. Изчислението е за служител, роден след 31.12.1959 г., на трудов договор.
Върху брутната заплата 1 500,00 € работодателят плаща още 283,80 €: 18,52 % осигуровки плюс 0,4 % за трудова злополука (според икономическата дейност вноската е между 0,4 и 1,1 %). Общият разход е 1 783,80 €.
620,20 € месечно (1 213 лв.) от 1 януари 2026 г., по ПМС № 243 от 13.11.2025 г. Нетно служителят получава 481,27 €.
2 111,64 € от 1 януари до 31 юли и 2 300 € от 1 август 2026 г., според Закона за бюджета на ДОО за 2026 г. Над тази сума осигуровки не се дължат, но данък се дължи върху цялата заплата.
Върху брутната заплата минус осигуровките на служителя, със ставка 10 %. Таванът ограничава само осигуровките, затова при заплата над него данъкът расте с цялата заплата.
Не. Обсъжданото увеличение с 2 процентни пункта не беше прието. Вноската за фонд „Пенсии“ остава 14,8 %: 8,22 % за работодателя и 6,58 % за служителя.
Искате ние да изчисляваме заплатите и осигуровките Ви? Обработката на заплати струва от 12 до 20 € на служител, а първият служител е безплатно.
Поискайте оферта
Бъдете информирани с новините на Фискала
