يتقاضى الموظف الذي يبلغ راتبه الإجمالي €1,500.00 صافيًا قدره €1,163.97. ولكي يتقاضى صافيًا قدره €1,500.00 يجب أن يبلغ الراتب الإجمالي €1,933.04. يدفع الموظف اشتراكات بنسبة 13.78% وضريبة دخل بنسبة 10% على الباقي؛ ويضيف صاحب العمل 18.52% إضافة إلى تأمين حوادث العمل بنسبة 0.4–1.1%. وتتوقف الاشتراكات عند الحد الأقصى للدخل الخاضع للتأمين: €2,300.00 اعتبارًا من 1 أغسطس 2026 (€2,111.64 حتى 31 يوليو).
جرى تحديث الصفحة في 23 أكتوبر 2026. وتم التحقق من الأرقام في 5 أكتوبر 2026 لدى المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (НОИ) والوكالة الوطنية للإيرادات (НАП).
عند راتب إجمالي قدره €1,500.00 يكون الراتب الصافي €1,163.97.
| الموظف | صاحب العمل | |
|---|---|---|
| الإجمالي | €1,500.00 | €1,500.00 |
| الدخل الخاضع للتأمين | €1,500.00 | €1,500.00 |
| المعاش التقاعدي (الضمان الاجتماعي الحكومي) (6.58% / 8.22%) | €98.70 | €123.30 |
| المرض والأمومة (1.4% / 2.1%) | €21.00 | €31.50 |
| البطالة (0.4% / 0.6%) | €6.00 | €9.00 |
| صندوق التقاعد الشامل (2.2% / 2.8%) | €33.00 | €42.00 |
| التأمين الصحي (3.2% / 4.8%) | €48.00 | €72.00 |
| حوادث العمل والأمراض المهنية | – | €6.00 |
| إجمالي الاشتراكات | €206.70 | €283.80 |
| ضريبة الدخل، 10% | €129.33 | |
| صافي الراتب / التكلفة الإجمالية على صاحب العمل | €1,163.97 | €1,783.80 |
تُقرَّب الاشتراكات إلى أقرب سنت لكل صندوق على حدة؛ وإذا كان برنامج الرواتب لديكم يقرّب على المجموع فقد تختلف النتيجة بسنت واحد. الحساب لموظف مولود بعد 31.12.1959 بموجب عقد عمل.
مع تأمين حوادث العمل بنسبة 0.4%، لموظف مولود بعد 31.12.1959 بموجب عقد عمل.
| الإجمالي | الاشتراكات (الموظف) | الضريبة | الصافي | تكلفة صاحب العمل |
|---|---|---|---|---|
| €620.20 | €85.46 | €53.47 | €481.27 | €737.54 |
| €800.00 | €110.24 | €68.98 | €620.78 | €951.36 |
| €1,000.00 | €137.80 | €86.22 | €775.98 | €1,189.20 |
| €1,250.00 | €172.25 | €107.78 | €969.97 | €1,486.50 |
| €1,500.00 | €206.70 | €129.33 | €1,163.97 | €1,783.80 |
| €2,000.00 | €275.60 | €172.44 | €1,551.96 | €2,378.40 |
| €2,300.00 | €316.94 | €198.31 | €1,784.75 | €2,735.16 |
| €3,000.00 | €316.94 | €268.31 | €2,414.75 | €3,435.16 |
مثال: على راتب إجمالي قدره €1,500.00 يدفع الموظف €206.70 اشتراكاتٍ و€129.33 ضريبةً، ويتقاضى صافيًا قدره €1,163.97. ويدفع صاحب العمل €283.80 إضافيةً، لتبلغ التكلفة الإجمالية €1,783.80.
| الحد الأدنى للأجر الشهري | €620.20 (1,213 ليفا) اعتبارًا من 1 يناير 2026 |
| الحد الأقصى للدخل الخاضع للتأمين | €2,111.64 حتى 31 يوليو، و€2,300 اعتبارًا من 1 أغسطس 2026 |
| اشتراكات الموظف | 13.78% |
| اشتراكات صاحب العمل | 18.52% + حوادث العمل 0.4–1.1% |
| اشتراك التقاعد | 14.8% (8.22% صاحب العمل، و6.58% الموظف)، دون تغيير عن عام 2025 |
| ضريبة الدخل على الراتب | 10% |
المصادر: المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (НОИ)، والوكالة الوطنية للإيرادات (НАП) (معدلات الاشتراكات لعام 2026)، ومرسوم مجلس الوزراء رقم 243 المؤرخ 13.11.2025. تم التحقق في 5 أكتوبر 2026. noi.bg
عند راتب إجمالي قدره €1,500.00 يتقاضى الموظف صافيًا قدره €1,163.97: اشتراكاته 13.78% من الدخل الخاضع للتأمين، وضريبة الدخل 10% من الباقي. الحساب لموظف مولود بعد 31.12.1959 بموجب عقد عمل.
فوق الراتب الإجمالي €1,500.00 يدفع صاحب العمل €283.80 إضافية: 18.52% اشتراكات إضافة إلى 0.4% لتأمين حوادث العمل (تتراوح بين 0.4% و1.1% بحسب نشاط المنشأة). وتبلغ التكلفة الإجمالية €1,783.80.
€620.20 شهريًا (1,213 ليفا) اعتبارًا من 1 يناير 2026، بموجب مرسوم مجلس الوزراء رقم 243 المؤرخ 13.11.2025. ويتقاضى الموظف صافيًا قدره €481.27.
€2,111.64 من 1 يناير إلى 31 يوليو و€2,300 اعتبارًا من 1 أغسطس 2026، بموجب قانون موازنة الضمان الاجتماعي الحكومي لعام 2026. لا تستحق اشتراكات على ما يتجاوزه، لكن ضريبة الدخل تستحق على الراتب كاملًا.
على الراتب الإجمالي بعد خصم اشتراكات الموظف، بنسبة ثابتة قدرها 10%. ولا يحدّ السقف إلا من الاشتراكات، لذا تستمر الضريبة في الارتفاع مع الراتب فوقه.
لا. لم تُعتمد الزيادة البالغة نقطتين مئويتين التي جرت مناقشتها. ويظل اشتراك التقاعد عند 14.8%: يدفع صاحب العمل 8.22% والموظف 6.58%.
هل ترغبون في أن نتولى رواتب موظفيكم؟ تكلّف خدمة الرواتب من €12 إلى €20 لكل موظف، والموظف الأول مجانًا.
اطلبوا عرضًا
ابقوا على اطلاع بأخبار Fiscala
