تقارن هذه الحاسبة بين ثلاث طرق يدفع بها مالك شركة EOOD أو OOD لنفسه في عام 2026: الأرباح الموزعة مع التأمين الذاتي، والأجر بموجب عقد إدارة، وعقد العمل. وتُحتسب الاشتراكات حتى الحد الأقصى للدخل الخاضع للتأمين البالغ €2,300.00، ويخضع الربح لضريبة الشركات بنسبة 10% والأرباح الموزعة بنسبة 5%.
| تأمين ذاتي + أرباح موزعة | عقد إدارة | عقد عمل | |
|---|---|---|---|
| الدخل أدخلوا دخلكم الإجمالي | |||
| تكاليف النشاط المصروفات المتعلقة بالنشاط | |||
| اشتراكات المالك اشتراكات التأمين الاجتماعي والصحي الإلزامية للمالك | |||
| اشتراكات الموظف | |||
| اشتراكات صاحب العمل | — | — | |
| ضريبة دخل الأفراد | — | ||
| مصروف الرواتب | — | ||
| صافي الراتب المدفوع | — | ||
| ربح الشركة ربح الشركة قبل الضرائب | |||
| ضريبة الشركات الضريبة على أرباح الشركة | |||
| صافي الربح | |||
| الحد الأقصى لصافي الأرباح الموزعة الحد الأقصى للأرباح الموزعة بعد الضرائب | |||
| صافي الأرباح الموزعة المطلوب أدخلوا صافي الأرباح الموزعة الذي ترغبون فيه | |||
| ضريبة الأرباح الموزعة | |||
| إجمالي الضرائب المدفوعة المبلغ الإجمالي لجميع الضرائب المدفوعة | |||
| إجمالي ما يُدفع للمالك إجمالي الدخل الذي يحصل عليه المالك |
الخيار 1: تأمين ذاتي ودفع عبر الأرباح الموزعة. يؤمّن المالك على نفسه على أساس دخل يختاره بين الحد الأدنى والحد الأقصى (31.3% شاملة المرض والأمومة) ويحصل على الربح في صورة أرباح موزعة.
الخيار 2: عقد إدارة. يتقاضى المالك أجرًا يُعدّ مصروفًا على الشركة؛ وتستحق عليه اشتراكات (31.3%) وضريبة دخل بنسبة 10%.
الخيار 3: عقد عمل. يعمل المالك موظفًا لدى الشركة: يدفع اشتراكات بنسبة 13.78% وضريبة دخل بنسبة 10%، وتدفع الشركة 18.52% إضافية فضلًا عن تأمين حوادث العمل.
مثال: على ربح قدره €10,000.00 تدفع الشركة €1,000.00 ضريبةً على الشركات؛ ومن المبلغ المتبقي €9,000.00 يدفع المالك €450.00 ضريبةً على الأرباح الموزعة ويحصل على €8,550.00.
اعتبارًا من 1 أغسطس 2026 يبلغ الحد الأدنى للدخل الخاضع للتأمين €620.20 (€550.66 حتى 31 يوليو). وبنسبة 27.8% يعني ذلك €172.42 شهريًا، أو €194.13 مع تأمين المرض والأمومة (31.3%).
5%، تقتطعها الشركة وتدفعها. ويخضع الربح أولًا لضريبة الشركات بنسبة 10%، لذا من ربح قدره €10,000.00 يحصل المالك على €8,550.00.
حتى اليوم الخامس والعشرين من الشهر التالي. وتُسوّى مع الإقرار الضريبي السنوي حتى 30 أبريل، أو حتى 30 يونيو بالنسبة للتاجر الفرد.
المصادر: الوكالة الوطنية للإيرادات (НАП)، والمعهد الوطني للضمان الاجتماعي (НОИ)، وقانون موازنة الضمان الاجتماعي الحكومي لعام 2026، وقانون ضريبة دخل الأفراد (ЗДДФЛ)، وقانون ضريبة دخل الشركات (ЗКПО). تم التحقق في 5 أكتوبر 2026.
هل ترغبون في أن نتولى رواتب موظفيكم؟ تكلّف خدمة الرواتب من €12 إلى €20 لكل موظف، والموظف الأول مجانًا.
اطلبوا عرضًا
ابقوا على اطلاع بأخبار Fiscala
