Ein Arbeitnehmer mit einem Bruttogehalt von 1.500,00 € erhält netto 1.163,97 €. Für ein Nettogehalt von 1.500,00 € muss das Bruttogehalt 1.933,04 € betragen. Der Arbeitnehmer zahlt 13,78 % Beiträge und auf den Rest 10 % Einkommensteuer; der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 18,52 % plus 0,4–1,1 % Arbeitsunfallversicherung. Beiträge fallen nur bis zum maximalen Versicherungseinkommen an: 2.300,00 € ab dem 1. August 2026 (2.111,64 € bis zum 31. Juli).
Seite aktualisiert am 23. Oktober 2026. Die Zahlen wurden am 5. Oktober 2026 anhand von НОИ (Nationales Sozialversicherungsinstitut) und НАП (Nationale Agentur für Einnahmen) geprüft.
Bei einem Bruttogehalt von 1.500,00 € beträgt das Nettogehalt 1.163,97 €.
| Arbeitnehmer | Arbeitgeber | |
|---|---|---|
| Brutto | 1.500,00 € | 1.500,00 € |
| Versicherungseinkommen | 1.500,00 € | 1.500,00 € |
| Rente (staatliche Sozialversicherung) (6,58 % / 8,22 %) | 98,70 € | 123,30 € |
| Krankheit und Mutterschaft (1,4 % / 2,1 %) | 21,00 € | 31,50 € |
| Arbeitslosigkeit (0,4 % / 0,6 %) | 6,00 € | 9,00 € |
| Universeller Pensionsfonds (2,2 % / 2,8 %) | 33,00 € | 42,00 € |
| Krankenversicherung (3,2 % / 4,8 %) | 48,00 € | 72,00 € |
| Arbeitsunfall und Berufskrankheit | – | 6,00 € |
| Beiträge gesamt | 206,70 € | 283,80 € |
| Einkommensteuer, 10 % | 129,33 € | |
| Nettogehalt / Gesamtkosten für den Arbeitgeber | 1.163,97 € | 1.783,80 € |
Die Beiträge werden je Fonds auf den Cent gerundet; rundet Ihre Lohnsoftware auf die Gesamtsumme, kann das Ergebnis um 1 Cent abweichen. Die Berechnung gilt für einen nach dem 31.12.1959 geborenen Arbeitnehmer mit Arbeitsvertrag.
Mit 0,4 % Arbeitsunfallversicherung, für einen nach dem 31.12.1959 geborenen Arbeitnehmer mit Arbeitsvertrag.
| Brutto | Beiträge (Arbeitnehmer) | Steuer | Netto | Arbeitgeberkosten |
|---|---|---|---|---|
| 620,20 € | 85,46 € | 53,47 € | 481,27 € | 737,54 € |
| 800,00 € | 110,24 € | 68,98 € | 620,78 € | 951,36 € |
| 1.000,00 € | 137,80 € | 86,22 € | 775,98 € | 1.189,20 € |
| 1.250,00 € | 172,25 € | 107,78 € | 969,97 € | 1.486,50 € |
| 1.500,00 € | 206,70 € | 129,33 € | 1.163,97 € | 1.783,80 € |
| 2.000,00 € | 275,60 € | 172,44 € | 1.551,96 € | 2.378,40 € |
| 2.300,00 € | 316,94 € | 198,31 € | 1.784,75 € | 2.735,16 € |
| 3.000,00 € | 316,94 € | 268,31 € | 2.414,75 € | 3.435,16 € |
Beispiel: Bei einem Bruttogehalt von 1.500,00 € zahlt der Arbeitnehmer 206,70 € Beiträge und 129,33 € Steuer und erhält netto 1.163,97 €. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 283,80 €, die Gesamtkosten betragen also 1.783,80 €.
| Monatlicher Mindestlohn | 620,20 € (1.213 лв) ab 1. Januar 2026 |
| Maximales Versicherungseinkommen | 2.111,64 € bis 31. Juli, 2.300 € ab 1. August 2026 |
| Arbeitnehmerbeiträge | 13,78 % |
| Arbeitgeberbeiträge | 18,52 % + Arbeitsunfall 0,4–1,1 % |
| Rentenbeitrag | 14,8 % (8,22 % Arbeitgeber, 6,58 % Arbeitnehmer), unverändert gegenüber 2025 |
| Einkommensteuer auf das Gehalt | 10 % |
Quellen: НОИ (Nationales Sozialversicherungsinstitut), НАП (Beitragssätze 2026), Verordnung des Ministerrats Nr. 243 vom 13.11.2025. Stand: 5. Oktober 2026. noi.bg
Bei einem Bruttogehalt von 1.500,00 € erhält der Arbeitnehmer 1.163,97 € netto: Seine Beiträge betragen 13,78 % des Versicherungseinkommens, die Einkommensteuer 10 % des Rests. Die Berechnung gilt für einen nach dem 31.12.1959 geborenen Arbeitnehmer mit Arbeitsvertrag.
Auf das Bruttogehalt von 1.500,00 € zahlt der Arbeitgeber zusätzlich 283,80 €: 18,52 % Beiträge plus 0,4 % Arbeitsunfallversicherung (je nach Wirtschaftszweig 0,4 bis 1,1 %). Die Gesamtkosten betragen 1.783,80 €.
620,20 € im Monat (1.213 лв) ab dem 1. Januar 2026, gemäß Verordnung des Ministerrats Nr. 243 vom 13.11.2025. Netto erhält der Arbeitnehmer 481,27 €.
2.111,64 € vom 1. Januar bis 31. Juli und 2.300 € ab dem 1. August 2026, gemäß dem Gesetz über den Haushalt der staatlichen Sozialversicherung 2026. Darüber fallen keine Beiträge an, die Einkommensteuer jedoch auf das gesamte Gehalt.
Auf das Bruttogehalt abzüglich der Arbeitnehmerbeiträge, mit einem pauschalen Satz von 10 %. Die Obergrenze begrenzt nur die Beiträge, darüber wächst die Steuer also mit dem Gehalt weiter.
Nein. Die diskutierte Erhöhung um zwei Prozentpunkte wurde nicht beschlossen. Der Rentenbeitrag bleibt bei 14,8 %: 8,22 % trägt der Arbeitgeber und 6,58 % der Arbeitnehmer.
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