الحد الأقصى لدخل التأمين لعام 2026: كم يبلغ اعتبارًا من 1 أغسطس وما الذي يتغير بالنسبة لمالك الشركة

حتى 31 يوليو 2026، يبلغ الحد الأقصى الشهري لدخل التأمين 2,111.64 يورو. واعتبارًا من 1 أغسطس 2026، يصبح 2,300 يورو. هذا هو الحد الذي لا يُفرض فوقه اشتراكات تأمينية على الدخل — سواء كنتم تتقاضون راتبًا بموجب عقد عمل، أو مكافأة بموجب عقد إدارة، أو كنتم أشخاصًا يؤمّنون على أنفسهم كمالكي شركة ذات مسؤولية محدودة (ЕООД) أو مشروع فردي (ЕТ).

ما هو بالضبط الحد الأقصى لدخل التأمين

الحد الأقصى لدخل التأمين هو السقف الذي تُحتسب حتى حدوده اشتراكات التأمين الاجتماعي العام الإلزامي (ДОО)، صندوق التقاعد التكميلي الشامل (УПФ)، والتأمين الصحي. إذا تجاوز راتبكم الإجمالي أو الدخل الذي اخترتم التأمين عليه هذا الحد، تُحسب الاشتراكات حتى هذا السقف فقط — ولا يُؤمَّن الباقي إضافيًا. وينطبق هذا أيضًا على صاحب العمل الذي يسدد حصته من الاشتراكات.

يُحدَّد هذا السقف كل عام بموجب قانون ميزانية التأمين الاجتماعي العام للدولة. وبالنسبة لعام 2026، هناك قيمتان ضمن العام نفسه — وهي حقيقة ناتجة عن التحول إلى اليورو، ويجب متابعتها بعناية في جدول الرواتب.

الحدان خلال عام 2026

• 1 يناير – 31 يوليو 2026: الحد الأقصى لدخل التأمين 2,111.64 يورو شهريًا.
• 1 أغسطس – 31 ديسمبر 2026: الحد الأقصى لدخل التأمين 2,300 يورو شهريًا.

التغيير اعتبارًا من 1 أغسطس يؤثر على كشوف الرواتب، والإقرارات المقدمة نموذج обр. 1 ونموذج обр. 6، وكذلك على حجم الاشتراكات للملاك الذين اختاروا دخل تأمين أعلى من الحد الأدنى المخصص للأشخاص الذين يؤمّنون على أنفسهم.

الحد الأدنى لدخل التأمين للأشخاص الذين يؤمّنون على أنفسهم

بالتوازي مع الحد الأعلى، يوجد أيضًا حد أدنى — وهو الحد الأدنى لدخل التأمين للأشخاص الذين يؤمّنون على أنفسهم (مالكو الشركات ذات المسؤولية المحدودة/المشاريع الفردية دون عقد عمل، والمديرون على أساس شخصي، وغيرهم):

• حتى 31 يوليو 2026: 550.66 يورو شهريًا؛
• اعتبارًا من 1 أغسطس 2026: 620.20 يورو شهريًا.

هذا يعني أنه بغض النظر عن الربح الفعلي للشركة، يكون المالك مُلزمًا بدفع اشتراكات على هذا المبلغ على الأقل، ما لم يختر دخل تأمين أعلى ضمن النطاق بين الحد الأدنى والحد الأقصى.

ما الذي يتغير فعليًا بالنسبة لمالك الشركة

إذا كنتم مالكين وتؤمّنون على أنفسكم (دون عقد عمل مع شركتكم)، فإن التغيير اعتبارًا من 1 أغسطس يؤثر على نقطتين:

1. يرتفع الحد الأدنى للاشتراك — من 550.66 يورو إلى 620.20 يورو كأساس للتأمين. إذا كنتم حتى الآن تدفعون على أساس الحد الأدنى، فسيزداد المبلغ المستحق تلقائيًا اعتبارًا من أغسطس، لأن النسبة (13.78% للأشخاص الذين يؤمّنون على أنفسهم، إذ يسددون الاشتراك بالكامل بأنفسهم) تُطبَّق على أساس أعلى.
2. يتسع سقف التأمين الاختياري الأعلى — إذا اخترتم التأمين على الحد الأقصى، يمكنكم اعتبارًا من أغسطس الوصول إلى أساس 2,300 يورو بدلًا من 2,111.64 يورو. يتم ذلك بموجب إقرار، وهو قرار يجب أن يتناسب مع الدخل الفعلي والمدفوعات المستقبلية من معهد التأمين الاجتماعي الوطني (НОИ) (الإجازات المرضية، الأمومة، التقاعد).

إذا كنتم مديرين بموجب عقد إدارة وإشراف، أو لديكم عقد عمل مع شركتكم، فإن صاحب العمل (شركتكم) يسدد 18.52% بالإضافة إلى اشتراك «إصابات العمل والأمراض المهنية» (ТЗПБ) الذي يتراوح بين 0.4% و1.1% حسب النشاط الاقتصادي الرئيسي. أما أنتم كشخص مؤمَّن عليه فتسددون 13.78% (10.58% لـДОО وУПФ بالإضافة إلى 3.2% للتأمين الصحي). وتُحتسب كلتا المساهمتين حتى السقف الشهري المعني — 2,111.64 يورو حتى يوليو، و2,300 يورو اعتبارًا من أغسطس.

جدول عملي للشركة

• تابعوا اعتبارًا من أي راتب (بخصوص شهر أغسطس 2026) يجب تطبيق السقف الجديد عند احتساب الاشتراكات.
• عدّلوا الحساب الداخلي لتكاليف العمالة إذا كان أحد الموظفين يتقاضى راتبًا يتجاوز الحد — إذ سترتفع التكلفة الفعلية للاشتراكات مع الأساس الجديد.
• تُسدَّد اشتراكات صاحب العمل عن كل شهر حتى تاريخ 25 من الشهر التالي — هذه القاعدة لا تتغير مع التحول إلى اليورو.
• إذا كنتم شخصًا يؤمّن على نفسه وترغبون في تغيير دخل التأمين المختار (مثلًا الانتقال من الحد الأدنى إلى أساس أعلى)، فعليكم توثيق ذلك عبر الإقرار المخصص للحجم المختار.

العلاقة مع الأرباح الموزعة والضريبة السنوية

الحد الأقصى لدخل التأمين يؤثر فقط على الاشتراكات المفروضة على الراتب أو دخل الشخص الذي يؤمّن على نفسه — وليس على ضريبة الأرباح الموزعة التي تبقى 5%، ولا على ضريبة الشركات. يُقدَّم الإقرار الضريبي السنوي بموجب قانون ضريبة دخل الشركات في الفترة من 1 مارس إلى 30 يونيو، وتُسدَّد ضريبة الشركات المستحقة في الأجل نفسه، أي حتى 30 يونيو. هذه المواعيد لا ترتبط بتغيير سقف التأمين في أغسطس.

متى تحتاجون إلى محاسب

إذا كان لديكم أكثر من عقد تأمين واحد (مثلًا عقد عمل في شركة أخرى بالإضافة إلى التأمين الذاتي كمالك)، فإن مجموع دخول التأمين أيضًا لا يمكن أن يتجاوز الحد الأقصى — وتوزيع هذا المجموع بين العقود يتطلب تقديم إقرار لدى كل جهة تأمين. وهذه حالة قد يؤدي فيها الخطأ في التقديم إلى سداد اشتراكات بشكل غير صحيح وإلى تصحيحات أمام الهيئة الوطنية للإيرادات (НАП). كذلك، إذا لم تكونوا متأكدين مما إذا كان من الأفضل اختيار دخل تأمين أدنى أو أعلى بالنظر إلى التعويضات المستقبلية، فمن الجيد مناقشة ذلك تحديدًا — فالأمر هنا ليس قاعدة عامة، بل تقييمًا فرديًا يعتمد على دخلكم وخططكم.

إذا كنتم ترغبون في التأكد من كيفية تأثير تغيير السقف اعتبارًا من 1 أغسطس على الرواتب أو على تأمينكم الذاتي، يمكنكم الكتابة أو الاتصال على الرقم +359 899 115 149 خلال ساعات العمل، من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 9:00 حتى 18:00.