Maximales Versicherungseinkommen 2026: wie hoch ist es ab dem 1. August und was ändert sich für den Firmeninhaber

Bis zum 31. Juli 2026 beträgt das maximale monatliche Versicherungseinkommen 2.111,64 Euro. Ab dem 1. August 2026 steigt es auf 2.300 Euro. Das ist die Grenze, oberhalb derer das Einkommen nicht mit Sozialversicherungsbeiträgen belegt wird — unabhängig davon, ob Sie ein Gehalt aus einem Arbeitsvertrag, eine Vergütung aus einem Geschäftsführervertrag beziehen oder als selbstversicherte Person Eigentümer eines EOOD oder ET sind.

Was genau ist das maximale Versicherungseinkommen

Das maximale Versicherungseinkommen ist die Obergrenze, bis zu der Beiträge für DOO, UPF und Krankenversicherung berechnet werden. Wenn Ihr Bruttolohn oder das Einkommen, auf dessen Grundlage Sie sich versichern lassen möchten, die Grenze übersteigt, werden die Beiträge nur bis zu dieser Grenze berechnet — der Rest wird nicht zusätzlich versichert. Das gilt auch für den Arbeitgeber, der seinen Anteil der Beiträge abführt.

Die Grenze wird jedes Jahr durch das Gesetz über den Haushalt der staatlichen Sozialversicherung festgelegt. Für 2026 gibt es zwei Werte innerhalb desselben Jahres — eine Tatsache, die sich aus dem Übergang zum Euro ergibt und im Gehaltskalender sorgfältig verfolgt werden muss.

Die beiden Grenzwerte im Jahr 2026

• 1. Januar – 31. Juli 2026: maximales Versicherungseinkommen 2.111,64 Euro monatlich.
• 1. August – 31. Dezember 2026: maximales Versicherungseinkommen 2.300 Euro monatlich.

Die Änderung ab dem 1. August betrifft die Gehaltsabrechnungen, die eingereichten Erklärungen Formular 1 und Formular 6, sowie die Höhe der Beiträge für Inhaber, die ein höheres Versicherungseinkommen über der Mindestgrenze für Selbstversicherte gewählt haben.

Mindestversicherungseinkommen für Selbstversicherte

Parallel zur oberen Grenze gibt es auch eine untere — das minimale Versicherungseinkommen für selbstversicherte Personen (Inhaber von EOOD/ET ohne Arbeitsvertrag, Geschäftsführer auf eigener Grundlage usw.):

• bis 31. Juli 2026: 550,66 Euro monatlich;
• ab 1. August 2026: 620,20 Euro monatlich.

Das bedeutet, dass der Inhaber unabhängig vom tatsächlichen Gewinn des Unternehmens mindestens auf diesen Betrag Beiträge schuldet, es sei denn, er hat ein höheres Versicherungseinkommen innerhalb der Spanne zwischen Minimum und Maximum gewählt.

Was sich für den Firmeninhaber tatsächlich ändert

Wenn Sie Inhaber sind und sich selbst versichern (ohne Arbeitsvertrag mit Ihrer Firma), betrifft die Änderung ab dem 1. August zwei Punkte:

1. Der Mindestbeitrag steigt — von 550,66 Euro auf 620,20 Euro Beitragsgrundlage. Wenn Sie bisher auf Basis des Minimums gezahlt haben, steigt der fällige Betrag ab August automatisch, da der Satz (13,78% für Selbstversicherte, da diese den Beitrag vollständig selbst tragen) auf eine höhere Basis angewendet wird.
2. Die Obergrenze für eine freiwillig höhere Versicherung erweitert sich — wenn Sie sich für das Maximum versichern möchten, können Sie ab August eine Basis von 2.300 Euro statt 2.111,64 Euro erreichen. Dies geschieht per Erklärung und ist eine Entscheidung, die dem tatsächlichen Einkommen und künftigen Zahlungen der NOI (Krankengeld, Mutterschaftsgeld, Rente) entsprechen muss.

Wenn Sie Geschäftsführer mit einem Geschäftsführungs- und Kontrollvertrag sind oder einen Arbeitsvertrag mit Ihrer Firma haben, zahlt der Arbeitgeber (Ihre Firma) 18,52% zuzüglich des Beitrags „Arbeitsunfall und Berufskrankheit“ (TZPB) zwischen 0,4% und 1,1% je nach Haupttätigkeit. Sie als versicherte Person zahlen 13,78% (10,58% für DOO und UPF plus 3,2% Krankenversicherung). Beide Beiträge werden bis zur jeweiligen monatlichen Obergrenze berechnet — 2.111,64 Euro bis Juli, 2.300 Euro ab August.

Praktischer Zeitplan für das Unternehmen

• Verfolgen Sie, ab welchem Gehalt (für August 2026) die neue Obergrenze bei der Beitragsberechnung anzuwenden ist.
• Passen Sie die interne Kalkulation der Arbeitskosten an, wenn ein Mitarbeiter eine Vergütung über der Grenze erhält — die tatsächlichen Versicherungskosten werden sich durch die neue Basis erhöhen.
• Die Arbeitgeberbeiträge für jeden Monat werden bis zum 25. des Folgemonats eingezahlt — diese Regel ändert sich durch den Übergang zum Euro nicht.
• Wenn Sie selbstversicherte Person sind und das gewählte Versicherungseinkommen ändern möchten (z. B. vom Minimum zu einer höheren Basis wechseln), geben Sie dies mit der entsprechenden Erklärung für die gewählte Höhe an.

Zusammenhang mit Dividenden und der Jahressteuer

Das maximale Versicherungseinkommen betrifft nur die Beiträge auf Arbeitsentgelt oder Einkommen einer selbstversicherten Person — nicht die Dividendensteuer, die weiterhin 5% beträgt, und auch nicht die Körperschaftsteuer. Die Jahressteuererklärung nach dem Körperschaftsteuergesetz (ZKPO) wird im Zeitraum 1. März – 30. Juni eingereicht, und die fällige Körperschaftsteuer wird im gleichen Zeitraum, bis zum 30. Juni, gezahlt. Diese Fristen hängen nicht von der Änderung der Versicherungsobergrenze im August ab.

Wann ein Buchhalter nötig ist

Wenn Sie mehr als einen Vertrag mit Versicherung haben (z. B. einen Arbeitsvertrag in einer anderen Firma plus Selbstversicherung als Inhaber), darf die Summe der Versicherungseinkommen ebenfalls die maximale Grenze nicht überschreiten — und die Aufteilung zwischen den Verträgen erfordert eine Erklärung gegenüber jedem Versicherer. Das ist ein Fall, in dem ein Fehler bei der Einreichung zu falsch gezahlten Beiträgen und Korrekturen bei der NAP führt. Auch wenn Sie unsicher sind, ob es sich im Hinblick auf künftige Leistungen lohnt, ein minimales oder höheres Versicherungseinkommen zu wählen, sollten Sie dies konkret besprechen — hier geht es nicht um eine allgemeine Regel, sondern um eine individuelle Einschätzung auf Grundlage Ihres Einkommens und Ihrer Pläne.

Wenn Sie abgleichen möchten, wie sich der Wechsel der Grenze ab dem 1. August auf die Gehälter oder Ihre Selbstversicherung auswirkt, schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an unter +359 899 115 149 während der Geschäftszeiten, Montag bis Freitag, 9:00–18:00 Uhr.