Зарплата в Болгарии в 2026 году: брутто, нетто и страховые взносы

Владелец ЕООД нанимает первого сотрудника и видит в договоре две цифры — брутто-зарплату и нетто-зарплату. Разница между ними — это страховые взносы и подоходный налог, и именно здесь чаще всего возникают ошибки при расчёте расходов на труд.

Брутто и нетто зарплата — в чём разница

Брутто-зарплата — это сумма, указанная в трудовом договоре. Из неё работодатель удерживает страховые взносы за счёт работника и налог на доходы физических лиц, прежде чем перевести остаток — нетто-зарплату — на счёт сотрудника.

Однако зарплата обходится работодателю дороже, чем брутто-сумма, поскольку на неё начисляются и страховые взносы за счёт работодателя. Поэтому при планировании бюджета нужно считать не брутто-зарплату, а общие расходы на труд.

Страховые взносы в 2026 году

С 1 января 2026 года расчёты в Болгарии уже ведутся в евро (1 EUR = 1,95583 BGN), но проценты страховых взносов по-прежнему выражаются как доля от страхового дохода:

• Работник — 13,78% (10,58% на фонд «Пенсии» и УПФ плюс 3,2% на медицинское страхование).
• Работодатель — 18,52%, плюс взнос на трудовое увечье и профессиональную болезнь (ТЗПБ) от 0,4% до 1,1%, в зависимости от основной экономической деятельности фирмы.

То есть общая нагрузка на брутто-зарплату составляет около 32–33%, распределённая между работником и работодателем, при этом процент по ТЗПБ определяется по коду экономической деятельности, указанному в Национальном классификаторе.

Максимальный страховой доход

Страховые взносы начисляются на реальный брутто-доход, но только до определённого потолка — максимального страхового дохода за соответствующий период:

• 2 111,64 EUR в месяц — до 31 июля 2026 г.
• 2 300 EUR в месяц — с 1 августа 2026 г.

На доходы сверх этих сумм страховые взносы не начисляются на разницу, однако подоходный налог начисляется на всю брутто-зарплату.

Самоосигуряващи се лица (самостоятельно страхующиеся лица)

Если владелец ЕООД или ООД страхует себя сам как самоосигуряващо се лице (без трудового договора с самим собой), минимальный месячный страховой доход составляет:

• 550,66 EUR — до 31 июля 2026 г.
• 620,20 EUR — с 1 августа 2026 г.

Самоосигуряващите се лица сами определяют размер своих страховых отчислений в пределах между минимумом и максимальным страховым доходом, а окончательный размер взносов выравнивается при подаче годовой налоговой декларации.

Сроки оплаты

Страховые взносы за лиц, нанятых по трудовому договору, вносятся работодателем до 25-го числа месяца, следующего за месяцем, за который они причитаются. Тот же срок действует и для подачи декларации образец 1 и образец 6 в НАП. При задержке начисляются проценты, а повторные просрочки могут привести к проверке со стороны Национального агентства по приходам.

Налог на доходы от зарплаты

На брутто-зарплату, уменьшенную на страховые взносы за счёт работника, начисляется налог на доходы физических лиц согласно Закону о налогах на доходы физических лиц (ЗДДФЛ). Удержанный налог перечисляется работодателем в тот же срок, что и страховые взносы — до 25-го числа следующего месяца.

Что должен подготовить работодатель

Прежде чем выплатить первую зарплату, работодатель должен:

1. Заключить письменный трудовой договор и зарегистрировать его в НАП через уведомление по чл. 62 Трудового кодекса — до начала работы.
2. Определить код экономической деятельности для целей взноса ТЗПБ.
3. Рассчитать брутто-зарплату, страховые взносы работника и работодателя, налог и сумму к выплате нетто.
4. Подать декларацию образец 1 (данные о застрахованном лице) и образец 6 (обязательства страхователя) до 25-го числа следующего месяца.
5. Перечислить страховые взносы и налог в указанные выше сроки.

Когда нужен бухгалтер

Расчёт зарплаты на первый взгляд кажется простым, но включает несколько параллельных сроков — для НАП, для страховых взносов, для налога — и разные проценты в зависимости от вида договора, часов работы и кода экономической деятельности. Если фирма нанимает первого сотрудника, меняет код деятельности, выплачивает бонусы или компенсации, или у неё есть сотрудник с доходом выше максимального страхового дохода, стоит проверить расчёты у бухгалтера, чтобы не допустить ошибку в декларациях перед НАП.

Если у вас есть вопрос по конкретной зарплате, бонусу или страховому порогу в вашей компании, вы можете позвонить в Fiscala или оставить запрос через сайт.