Μισθός στη Βουλγαρία το 2026: μικτά, καθαρά και ασφαλιστικές εισφορές

Ο ιδιοκτήτης μιας ΕΟΟD προσλαμβάνει τον πρώτο του υπάλληλο και βλέπει δύο νούμερα στη σύμβαση — μικτός μισθός και καθαρός μισθός. Η διαφορά μεταξύ τους είναι οι ασφαλιστικές εισφορές και ο φόρος εισοδήματος, και ακριβώς εδώ προκύπτουν συνήθως τα λάθη κατά τον υπολογισμό του κόστους εργασίας.

Μικτός και καθαρός μισθός — ποια είναι η διαφορά

Ο μικτός μισθός είναι το ποσό που αναγράφεται στη σύμβαση εργασίας. Από αυτό ο εργοδότης παρακρατεί ασφαλιστικές εισφορές για λογαριασμό του εργαζομένου και φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, πριν μεταφέρει το υπόλοιπο — τον καθαρό μισθό — στον λογαριασμό του υπαλλήλου.

Ωστόσο, ο μισθός κοστίζει στον εργοδότη περισσότερο από το μικτό ποσό, καθώς επ' αυτού οφείλονται και ασφαλιστικές εισφορές για λογαριασμό του εργοδότη. Γι' αυτό κατά τον σχεδιασμό προϋπολογισμού πρέπει να υπολογίζεται όχι ο μικτός μισθός, αλλά το συνολικό κόστος εργασίας.

Ασφαλιστικές εισφορές το 2026

Από την 1η Ιανουαρίου 2026 οι πληρωμές στη Βουλγαρία γίνονται πλέον σε ευρώ (1 EUR = 1,95583 BGN), αλλά τα ποσοστά των ασφαλιστικών εισφορών παραμένουν εκφρασμένα ως ποσοστό του ασφαλιστικού εισοδήματος:

• Εργαζόμενος — 13,78% (10,58% για το ταμείο «Συντάξεις» και ΥΡF συν 3,2% υγειονομική ασφάλιση).
• Εργοδότης — 18,52%, συν εισφορά για εργατικό ατύχημα και επαγγελματική ασθένεια (ΤΖПБ) μεταξύ 0,4% και 1,1%, ανάλογα με την κύρια οικονομική δραστηριότητα της εταιρείας.

Δηλαδή το συνολικό βάρος επί του μικτού μισθού είναι περίπου 32–33%, κατανεμημένο μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη, ενώ το ποσοστό για το ΤΖПБ καθορίζεται βάσει κωδικού οικονομικής δραστηριότητας, καταχωρημένου στον Εθνικό Ταξινομητή.

Μέγιστο ασφαλιστικό εισόδημα

Ασφαλιστικές εισφορές οφείλονται επί του πραγματικού μικτού εισοδήματος, αλλά μόνο μέχρι ένα συγκεκριμένο όριο — το μέγιστο ασφαλιστικό εισόδημα για την αντίστοιχη περίοδο:

• 2 111,64 EUR μηνιαίως — έως 31 Ιουλίου 2026 г.
• 2 300 EUR μηνιαίως — από 1 Αυγούστου 2026 г.

Για εισοδήματα άνω αυτών των ποσών δεν οφείλονται ασφαλιστικές εισφορές επί του υπερβάλλοντος, αλλά ο φόρος εισοδήματος υπολογίζεται επί ολόκληρου του μικτού μισθού.

Αυτοασφαλιζόμενα πρόσωπα

Αν ο ιδιοκτήτης της ΕΟΟD ή ΟΟ ασφαλίζεται ο ίδιος ως αυτοασφαλιζόμενο πρόσωπο (χωρίς σύμβαση εργασίας με τον εαυτό του), το ελάχιστο μηνιαίο ασφαλιστικό εισόδημα είναι:

• 550,66 EUR — έως 31 Ιουλίου 2026 г.
• 620,20 EUR — από 1 Αυγούστου 2026 г.

Τα αυτοασφαλιζόμενα πρόσωπα καθορίζουν μόνα τους σε ποιο ύψος θα ασφαλίζονται εντός των ορίων μεταξύ του ελαχίστου και του μέγιστου ασφαλιστικού εισοδήματος, ενώ το τελικό ύψος των εισφορών εξισώνεται κατά την υποβολή της ετήσιας φορολογικής δήλωσης.

Προθεσμίες πληρωμής

Οι ασφαλιστικές εισφορές για τα πρόσωπα που απασχολούνται με σύμβαση εργασίας καταβάλλονται από τον εργοδότη έως τις 25 του μήνα που ακολουθεί τον μήνα για τον οποίο οφείλονται. Η ίδια προθεσμία ισχύει και για την υποβολή της δήλωσης υπόδειγμα 1 και υπόδειγμα 6 στην ΝΑΠ. Σε περίπτωση καθυστέρησης οφείλονται τόκοι, ενώ οι διαδοχικές καθυστερήσεις μπορούν να οδηγήσουν σε έλεγχο από την Εθνική Υπηρεσία Εσόδων.

Φόρος επί του εισοδήματος από μισθό

Επί του μικτού μισθού, μειωμένου κατά τις ασφαλιστικές εισφορές για λογαριασμό του εργαζομένου, υπολογίζεται φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων σύμφωνα με τον Νόμο για τη Φορολογία Εισοδήματος Φυσικών Προσώπων (ЗДДФЛ). Ο παρακρατηθείς φόρος καταβάλλεται από τον εργοδότη εντός της ίδιας προθεσμίας με τις ασφαλιστικές εισφορές — έως τις 25 του επόμενου μήνα.

Τι πρέπει να προετοιμάσει ο εργοδότης

Πριν καταβάλει τον πρώτο μισθό, ο εργοδότης πρέπει να:

1. Συνάψει έγγραφη σύμβαση εργασίας και να την καταχωρίσει στην ΝΑΠ μέσω γνωστοποίησης σύμφωνα με το άρθρο 62 του Εργατικού Κώδικα — πριν την έναρξη της εργασίας.
2. Καθορίσει κωδικό οικονομικής δραστηριότητας για τους σκοπούς της εισφοράς ΤΖПБ.
3. Υπολογίσει τον μικτό μισθό, τις ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου και εργοδότη, τον φόρο και το καθαρό ποσό προς καταβολή.
4. Υποβάλει τη δήλωση υπόδειγμα 1 (στοιχεία ασφαλισμένου προσώπου) και υπόδειγμα 6 (υποχρεώσεις ασφαλιστή) έως τις 25 του επόμενου μήνα.
5. Μεταφέρει τις ασφαλιστικές εισφορές και τον φόρο εντός των ανωτέρω προθεσμιών.

Πότε χρειάζεται λογιστής

Ο υπολογισμός μισθού φαίνεται απλός εκ πρώτης όψεως, αλλά περιλαμβάνει αρκετές παράλληλες προθεσμίες — για την ΝΑΠ, για ασφαλιστικές εισφορές, για φόρο — και διαφορετικά ποσοστά ανάλογα με τον τύπο της σύμβασης, τις ώρες εργασίας και τον κωδικό οικονομικής δραστηριότητας. Αν η εταιρεία προσλαμβάνει τον πρώτο της υπάλληλο, αλλάζει κωδικό δραστηριότητας, καταβάλλει μπόνους ή αποζημιώσεις, ή έχει υπάλληλο με εισόδημα άνω του μέγιστου ασφαλιστικού εισοδήματος, είναι καλό οι υπολογισμοί να ελεγχθούν από λογιστή, ώστε να μην προκύψει λάθος στις δηλώσεις προς την ΝΑΠ.

Αν έχετε ερώτηση σχετικά με συγκεκριμένο μισθό, μπόνους ή ασφαλιστικό όριο στην εταιρεία σας, μπορείτε να καλέσετε στη Fiscala ή να αφήσετε ερώτημα μέσω του ιστότοπου.