Cotisations santé en 2026 : qui paie combien et jusqu'à quand

La cotisation santé pour un salarié est de 3,2 % de la rémunération brute et est retenue par l'employeur avec les autres cotisations – soit un total de 13,78 % à la charge du salarié. L'employeur verse en plus 18,52 %, plus la cotisation « Accident du travail et maladie professionnelle » (TZPB) comprise entre 0,4 % et 1,1 %, selon l'activité économique de l'entreprise. Ces pourcentages incluent à la fois les cotisations de retraite et les cotisations santé – elles sont versées en une seule somme globale sur le compte unique de l'administration fiscale (NAP), et non séparément.

Qui paie des cotisations santé

• Les salariés sous contrat de travail – la cotisation est retenue par l'employeur sur le salaire brut.
• Les personnes exerçant une activité indépendante – propriétaires d'entreprise individuelle (ET), associés de SARL (OOD), professions libérales – versent elles-mêmes leurs cotisations sur la base du revenu d'assurance choisi.
• Les personnes sans revenu et sans autre motif d'assurance doivent verser elles-mêmes la cotisation santé, selon les modalités de la Loi sur l'assurance maladie (ZZO).

Revenu d'assurance minimal et maximal en 2026

À partir du 1er janvier 2026, les seuils d'assurance sont calculés en euros en raison de l'introduction de la monnaie unique (1 EUR = 1,95583 BGN).

• Revenu d'assurance minimal pour les indépendants : 550,66 EUR jusqu'au 31 juillet 2026 et 620,20 EUR à partir du 1er août 2026.
• Revenu d'assurance maximal (plafond au-delà duquel aucune cotisation n'est due) : 2 111,64 EUR jusqu'au 31 juillet 2026 et 2 300 EUR à partir du 1er août 2026.

Cela signifie qu'un propriétaire d'EOOD qui s'auto-assure ne peut pas déclarer un revenu d'assurance inférieur au seuil minimal, même si son revenu réel est plus bas. Au-delà du plafond, aucune cotisation santé ni retraite n'est due, quel que soit le niveau du revenu.

Délais de versement

Les employeurs versent les cotisations – y compris la part santé – jusqu'au 25 du mois suivant le mois pour lequel elles sont dues. Par exemple, les cotisations de janvier sont versées jusqu'au 25 février. Les indépendants respectent le même délai – jusqu'au 25 du mois suivant, sur la base du revenu d'assurance qu'ils ont choisi.

Que se passe-t-il si les cotisations santé ne sont pas payées régulièrement

Les droits à l'assurance maladie sont interrompus en cas d'accumulation d'un certain nombre de mensualités impayées au cours des trois dernières années. L'interruption des droits signifie qu'en cas de consultation médicale ou de traitement hospitalier, il faudra payer les cotisations manquées pour que les droits soient rétablis. Il est possible de vérifier son statut d'assurance maladie sur le site de la NAP avec un PIC ou une signature électronique qualifiée.

Personnes exerçant une activité indépendante – ce qu'elles doivent décider

Un propriétaire d'EOOD ou d'OOD qui travaille dans sa propre entreprise doit choisir :

1. S'il souhaite s'assurer uniquement pour l'invalidité due à une maladie générale, la vieillesse et le décès, ou ajouter également l'assurance pour maladie générale et maternité.
2. Le montant du revenu d'assurance – entre le seuil minimal et maximal indiqués ci-dessus.
3. Le régime d'acomptes et de régularisation annuelle des cotisations – le montant définitif du revenu d'assurance pour l'année est régularisé lors de la déclaration fiscale annuelle au titre de la ZDDFL.

Un changement du revenu d'assurance choisi en cours d'année est possible, mais doit être déclaré auprès de la NAP dans les délais prévus à cet effet.

Quand faire appel à un comptable

Si vous êtes propriétaire d'entreprise et déterminez vous-même votre revenu d'assurance, ou si vous avez des employés avec des salaires de montants différents, il est conseillé qu'un comptable vérifie si les cotisations sont calculées correctement par rapport aux seuils en vigueur pour 2026. Il en va de même en cas d'interruption de l'assurance – par exemple en cas d'arrêt maladie, de congé sans solde ou de cessation d'activité de l'entreprise – car les règles de versement des cotisations santé dans ces cas ont leurs propres spécificités selon la ZZO.

Si vous avez des questions concernant votre cas particulier – auto-assurance, interruption des droits à l'assurance maladie ou transfert d'entreprise – appelez le +359 899 115 149 pendant les heures de bureau (lundi–vendredi, 09h00–18h00) ou laissez une demande sur le site de Fiscala.