Şirket sahibinin maaşı ve sigorta primleri: kendinize nasıl ödersiniz?

İşletme sahibi olarak büyük olasılıkla işinizin faaliyetlerinden kişisel bir gelir elde etmek istersiniz. Bulgaristan'da bunu yapmanın birkaç yolu vardır. Farklı senaryolarda yasal yükümlülüklerinizin neler olduğuna bakalım. Aşağıdaki tutarlar 2026 yılı için ve avro cinsindendir.

I. Şirketinizin hem sahibi hem de yöneticisisiniz (işi yönetiyorsunuz, ancak günlük iş faaliyetlerine aktif olarak katılmıyorsunuz) 

Bu senaryoda bir yönetim sözleşmeniz olması ve kendinize maaş ödemeniz gerekir. Kendinize ödediğiniz brüt maaş, 620,20 € tutarındaki asgari ücretten veya şirketinizin ana faaliyeti için belirlenen, bazı faaliyetlerde daha yüksek olan asgari sigortaya esas gelirden düşük olamaz. Bu maaş üzerinden ödeyeceğiniz sosyal sigorta primleri, iş sözleşmesi kapsamında ödenen primlerle aynıdır - 620,20 € brüt maaş için toplam gideriniz yaklaşık 738–742 € olacaktır (işveren primleri %18,52 artı %0,4–1,1 iş kazası sigortasıdır). Bu maliyet şirketinizde vergiden düşülebilir ve size yaklaşık 74 € kurumlar vergisi (%10) tasarrufu* sağlar. *maaşınızı yıl sonuna kadar ödemiş olmanız koşuluyla; kendinize ödemeyi herhangi bir nedenle geciktirirseniz vergi indirimi de gecikir.

II. Şirketinizin hem sahibi hem de yöneticisisiniz (işi yönetiyor ve günlük iş faaliyetlerine aktif olarak katılıyorsunuz)

Bu durumda birkaç seçeneğiniz vardır, ancak genel olarak kendinizi her iki tür çalışma için de - yönetim ve operasyonel - sigortalamanız gerekir. Bu, aynı anda hem bir yönetim sözleşmenizin olması hem de kendi adına sigortalı olmanız gerektiği anlamına gelir. Brüt yönetim maaşı, 620,20 € tutarındaki asgari ücretten veya şirketinizin ana faaliyeti için belirlenen asgari sigortaya esas gelirden düşük olamaz; kendi adına sigortalılık için asgari tutar ise 1 Ağustos 2026'dan itibaren 620,20 €'dur (31 Temmuz 2026'ya kadar 550,66 €). Bu senaryoda kendinize fiilen ödeme yapma konusunda birkaç olası kombinasyon vardır

1. Maaşınızı yönetim sözleşmesinden alın - I. senaryoya benzer şekilde, bu maaş üzerinden ödeyeceğiniz sosyal sigorta primleri iş sözleşmesi kapsamında ödenen primlerle aynıdır - 620,20 € brüt maaş için toplam gideriniz yaklaşık 738–742 € olacaktır. Ancak bu durumda, sigortaya esas geliriniz 2.300 € tutarındaki üst sınıra (31 Temmuz 2026'ya kadar 2.111,64 €) ulaşana kadar kendi adına sigortalı olmak zorundasınız. Örneğin 620,20 €'luk yönetim sözleşmesi + 620,20 € üzerinden kendi adına sigortalılık en düşük seçenektir ve size yönetim sözleşmesi için yaklaşık 740 € + kendi adına sigortalılık primleri için 172,42 € (hastalık ve analık sigortası da yaptırırsanız 194,13 €)* maliyet çıkarır. Toplam maliyet yaklaşık 910–936 €'dur, ancak bunun yalnızca yaklaşık 740 €'su şirketinizde vergiden düşülebilir. *Operasyonel çalışmanız için kendinize fiilen maaş ödemeniz zorunlu değildir, ancak bunun üzerinden sosyal sigorta primlerini ödemeniz zorunludur. Tutarlar 1 Ağustos 2026'dan itibaren geçerlidir; 31 Temmuz 2026'ya kadar asgari kendi adına sigortalılık primi 153,08 € (veya 172,35 €) idi.
2. Operasyonel çalışmanız için ödeme alın  - bu durumda size 0 € ödeyen bir yönetim sözleşmeniz olabilir ve ek olarak yaptığınız operasyonel çalışma için kendi adına sigortalılık yoluyla kendinize ödeme yapabilirsiniz. Bu şekilde yönetim sözleşmeniz için sosyal sigorta primi ödemezsiniz, yalnızca kendi adına sigortalılığınız için ödersiniz. Bu senaryoda kendinize 620,20 € brüt asgari ücretten daha az ödemeyi seçebilirsiniz, ancak elbette sosyal sigorta primlerini yine de en az 620,20 € (31 Temmuz 2026'ya kadar 550,66 €) üzerinden ödemeniz gerekir. Örneğin kendinize 620,20 € brüt ödemeyi seçtiğinizi varsayalım; bunun üzerine 172,42 € (veya 194,13 €) sosyal sigorta primi ödersiniz ve brütten yaklaşık 43–45 € gelir vergisi kesilir; böylece toplam maliyetiniz yaklaşık 793–814 € olur, 620,20 € şirketinizde vergiden düşülebilir ve size yaklaşık 62 € kurumlar vergisi tasarrufu* sağlar. *maaşınızı yıl sonuna kadar ödemeniz koşuluyla; kendinize ödemeyi herhangi bir nedenle geciktirirseniz vergi indirimi de gecikir.

III. Şirketinizin sahibisiniz ancak yöneticisi değilsiniz (işi yönetmiyorsunuz, ancak günlük iş faaliyetlerine aktif olarak katılıyorsunuz)

Bu durumda kendinize kendi adına sigortalı şirket sahibi olarak ödeme yapabilirsiniz. 1 Ağustos 2026'dan itibaren en az 620,20 € (31 Temmuz 2026'ya kadar 550,66 €) üzerinden, aylık 172,42–194,13 € sosyal sigorta primiyle kendi adına sigortalı olmak zorundasınız, ancak kendinize maaş ödemek zorunda değilsiniz. Kendinize ödeme yapmamayı seçerseniz, sosyal sigorta primleriniz şirketinizin değil sizin kişisel gideriniz olur. Kendinize ödeme yapmaya karar verirseniz maaşınız şirketinizde vergiden düşülebilir, ancak sosyal sigorta primleriniz düşülemez. Örneğin kendinize 620,20 € brüt ödemeyi seçtiğinizi varsayalım; bunun üzerine 172,42 € (veya 194,13 €) sosyal sigorta primi ödersiniz ve brütten yaklaşık 43–45 € vergi kesilir; böylece toplam maliyetiniz yaklaşık 793–814 € olur, 620,20 € şirketinizde vergiden düşülebilir ve size yaklaşık 62 € kurumlar vergisi tasarrufu* sağlar.*maaşınızı yıl sonuna kadar ödemeniz koşuluyla; kendinize ödemeyi herhangi bir nedenle geciktirirseniz vergi indirimi de gecikir.

Seçtiğiniz gelir üzerinden kendi adına sigortalı şirket sahibi olarak tam olarak ne ödeyeceğinizi görmek için şirket sahibi sosyal sigorta hesaplayıcımızı kullanın; net maaş ve şirkete maliyet için maaş hesaplayıcısını kullanın.

IV. İşletmenizin pasif sahibisiniz (işi yönetmiyor ve günlük iş faaliyetlerine katılmıyorsunuz)

Durum buysa sosyal sigorta primi ödemeniz gerekmez ve şirketinizin kârından temettü alabilirsiniz. Kâr %10 kurumlar vergisine tabidir ve ardından temettü olarak dağıtılırsa ek olarak %5 vergiye tabi tutulur. Şirketiniz kârlı olduğu sürece, önceki senaryolardan birine girseniz bile işletme sahibi olarak temettü almanıza izin verilir. 

V. Bir işletmenin sahibiyken işvereninizle aktif bir iş sözleşmem varsa ne olur?

Sorun değil! Önceki tüm senaryolar sizin için de geçerlidir; yalnızca 2.300 € (31 Temmuz 2026'ya kadar 2.111,64 €) tutarındaki azami sigortaya esas gelirin üzerinde sosyal sigorta primi ödemediğinizden emin olmanız gerekir. * Birden fazla kişisel geliriniz olduğunda sosyal sigorta primleri belirli bir sırayla ödenir: Önce iş sözleşmeniz üzerinden sosyal sigorta primi kesilir. Ardından brüt maaşınız azami sigortaya esas gelirin altındaysa yönetim sözleşmeniz üzerinden prim kesilir. Hâlâ üst sınırın altındaysanız, kendi adına sigortalılığınız için sosyal sigorta primi ödersiniz. *%10 gelir vergisi tüm tutarlar üzerinden ödenir ve azami sigortaya esas gelirle sınırlı değildir.

Bu yazı, aralarından seçim yapabileceğiniz başlıca senaryoları özetlemektedir. Elbette konunun daha pek çok ayrıntısı vardır ve herhangi birini seçmeden önce bir muhasebeciyle görüşmeniz önemlidir. İyi bir muhasebe uzmanı, yasal olarak doğru olan ve maliyetlerinizi optimize eden en iyi seçeneği belirlemenize yardımcı olur.

Kaynaklar: Ulusal Gelir İdaresi (НАП), kendi adına sigortalı kişiler; Ulusal Sigorta Enstitüsü (НОИ), 1 Ağustos 2026'dan itibaren sigortaya esas gelir; НАП, 2026 prim oranları; Bakanlar Kurulu'nun 13.11.2025 tarihli ve 243 sayılı Kararnamesi (asgari ücret); НАП, temettü vergisi.