Зарплата и соцвзносы владельца бизнеса: как платить себе?

Как владелец бизнеса Вы, скорее всего, захотите получать личный доход от деятельности своей компании. В Болгарии для этого есть несколько вариантов. Давайте посмотрим, какие законные обязанности возникают у Вас в разных ситуациях. Суммы ниже указаны на 2026 год, в евро.

I. Вы владелец и управляющий своей компании (Вы управляете бизнесом, но не участвуете активно в его повседневной операционной деятельности) 

В этом случае Вам нужен договор управления, и Вы должны платить себе вознаграждение. Валовое вознаграждение не может быть ниже минимальной заработной платы в 620,20 € или минимального страхового дохода для основного вида деятельности Вашей компании, который для некоторых видов деятельности выше. Социальные взносы с этого вознаграждения такие же, как по трудовому договору: при валовом вознаграждении 620,20 € Ваши общие расходы составят около 738–742 € (взносы работодателя — 18,52 % плюс 0,4–1,1 % страхования от несчастных случаев на производстве). Эти расходы уменьшают налогооблагаемую прибыль компании и сэкономят* Вам около 74 € корпоративного налога (10 %). *при условии, что Вы выплатили себе вознаграждение до конца года; если Вы задерживаете выплату по любой причине, вычет для целей налогообложения также переносится.

II. Вы владелец и управляющий своей компании (Вы управляете бизнесом и активно участвуете в его повседневной операционной деятельности)

В этом случае вариантов несколько, но в целом Вы должны быть застрахованы по обоим видам работы — управленческой и операционной. Это значит, что Вам нужен договор управления и одновременно Вы должны быть самострахующимся лицом. Валовое вознаграждение по договору управления не может быть ниже минимальной заработной платы в 620,20 € или минимального страхового дохода для основного вида деятельности Вашей компании, а минимальный доход для самострахования составляет 620,20 € с 1 августа 2026 года (550,66 € до 31 июля 2026 года). Что касается фактической выплаты себе дохода, здесь возможны несколько комбинаций

1. Получать вознаграждение по договору управления — как и в ситуации I, социальные взносы с этого вознаграждения такие же, как по трудовому договору: при валовом вознаграждении 620,20 € Ваши общие расходы составят около 738–742 €. Но в этом случае Вы также обязаны быть самострахующимся лицом, пока Ваш страховой доход не достигнет максимума в 2 300 € (2 111,64 € до 31 июля 2026 года). Например, минимальный вариант — договор управления на 620,20 € + самострахование с 620,20 € — обойдётся Вам примерно в 740 € по договору управления + 172,42 € (или 194,13 €, если Вы также страхуетесь на случай болезни и материнства) социальных взносов по самострахованию*. Общие расходы — около 910–936 €, но только около 740 € уменьшат налогооблагаемую прибыль компании. *Фактически выплачивать себе доход за операционную работу не обязательно, но платить с него социальные взносы обязательно. Суммы действуют с 1 августа 2026 года; до 31 июля 2026 года минимальные взносы по самострахованию составляли 153,08 € (или 172,35 €).
2. Получать оплату за операционную работу  — в этом случае у Вас может быть договор управления с вознаграждением 0 €, а за операционную работу Вы дополнительно платите себе как самострахующееся лицо. Так Вы не платите социальные взносы по договору управления, а только по самострахованию. В этом варианте Вы можете платить себе меньше минимальной заработной платы в 620,20 € брутто, но, разумеется, социальные взносы всё равно нужно платить как минимум с 620,20 € (550,66 € до 31 июля 2026 года). Например, допустим, Вы решили платить себе 620,20 € брутто; сверх этого Вы заплатите 172,42 € (или 194,13 €) социальных взносов, а из валовой суммы удерживается около 43–45 € подоходного налога, так что общие расходы составят около 793–814 €, из них 620,20 € уменьшат налогооблагаемую прибыль компании и сэкономят* Вам около 62 € корпоративного налога. *при условии, что Вы выплатите себе вознаграждение до конца года; если Вы задерживаете выплату по любой причине, вычет для целей налогообложения также переносится.

III. Вы владелец компании, но не управляющий (Вы не управляете бизнесом, но активно участвуете в его повседневной операционной деятельности)

В этом случае Вы можете платить себе как самострахующийся владелец. Вы обязаны быть самострахующимся лицом с дохода не менее 620,20 € с 1 августа 2026 года (550,66 € до 31 июля 2026 года), с социальными взносами 172,42–194,13 € в месяц, но платить себе вознаграждение Вы не обязаны. Если Вы решите не платить себе, социальные взносы будут Вашими личными расходами, а не расходами компании. Если Вы решите платить себе, Ваше вознаграждение уменьшит налогооблагаемую прибыль компании, а социальные взносы — нет. Например, допустим, Вы решили платить себе 620,20 € брутто; сверх этого Вы заплатите 172,42 € (или 194,13 €) социальных взносов, а из валовой суммы удерживается около 43–45 € налога, так что общие расходы составят около 793–814 €, из них 620,20 € уменьшат налогооблагаемую прибыль компании и сэкономят* Вам около 62 € корпоративного налога.*при условии, что Вы выплатите себе вознаграждение до конца года; если Вы задерживаете выплату по любой причине, вычет для целей налогообложения также переносится.

Чтобы точно узнать, сколько Вы заплатите как самострахующийся владелец с выбранного дохода, воспользуйтесь нашим калькулятором социальных взносов владельца; для расчёта зарплаты «на руки» и расходов компании — калькулятором зарплаты.

IV. Вы пассивный владелец бизнеса (Вы не управляете бизнесом и не участвуете в его повседневной операционной деятельности)

В этом случае Вам не нужно платить социальные взносы, и Вы можете получать дивиденды из прибыли компании. Прибыль облагается корпоративным налогом 10 %, а при последующем распределении в виде дивидендов — дополнительным налогом 5 %. Как владелец бизнеса Вы можете получать дивиденды, даже если подпадаете под одну из предыдущих ситуаций, при условии, что Ваша компания прибыльна. 

V. А если у меня действующий трудовой договор с работодателем, а я при этом владею бизнесом?

Никаких проблем! Все предыдущие варианты применимы и к Вам, нужно лишь следить за тем, чтобы не платить социальные взносы сверх максимального страхового дохода в 2 300 € (2 111,64 € до 31 июля 2026 года). * Когда у Вас несколько источников личного дохода, социальные взносы начисляются в определённом порядке: сначала — по трудовому договору. Затем, если Ваш валовой доход ниже максимального страхового дохода, — по договору управления. Затем, если Вы всё ещё не достигли максимума, Вы платите социальные взносы по самострахованию. *Подоходный налог 10 % платится со всех сумм и не ограничивается максимальным страховым доходом.

В этой статье описаны основные варианты, из которых Вы можете выбирать. Безусловно, у темы есть и другие детали, и важно поговорить с бухгалтером, прежде чем остановиться на каком-либо из них. Хороший бухгалтер поможет Вам выбрать оптимальный вариант, который будет законным и оптимизирует Ваши расходы.

Источники: Национальное агентство по доходам (НАП), самострахующиеся лица; Национальный институт социального страхования (НОИ), страховой доход с 1 августа 2026 года; НАП, ставки взносов на 2026 год; Постановление Совета министров № 243/13.11.2025 (минимальная заработная плата); НАП, налог на дивиденды.