Служител с брутна заплата 1 500,00 € получава 1 163,97 € нето. Работникът плаща 13,78 % осигуровки и 10 % данък върху остатъка, а работодателят – още 18,52 % плюс 0,4–1,1 % за трудова злополука. Осигуровки се дължат до максималния осигурителен доход: 2 300,00 € от 1 август 2026 г. (2 111,64 € до 31 юли).
| Служител | Работодател | |
|---|---|---|
| Осигурителен доход | 1 500,00 € | 1 500,00 € |
| Пенсии (ДОО) (6,58 % / 8,22 %) | 98,70 € | 123,30 € |
| Общо заболяване и майчинство (1,4 % / 2,1 %) | 21,00 € | 31,50 € |
| Безработица (0,4 % / 0,6 %) | 6,00 € | 9,00 € |
| Универсален пенсионен фонд (2,2 % / 2,8 %) | 33,00 € | 42,00 € |
| Здравно осигуряване (3,2 % / 4,8 %) | 48,00 € | 72,00 € |
| Трудова злополука и професионална болест | – | 6,00 € |
| Осигуровки общо | 206,70 € | 283,80 € |
| Данък общ доход, 10 % | 129,33 € | |
| Нетна заплата / Общ разход за работодателя | 1 163,97 € | 1 783,80 € |
При ТЗПБ 0,4 %, за служител, роден след 31.12.1959 г., на трудов договор.
| Бруто | Осигуровки (служител) | Данък | Нето | Разход за работодателя |
|---|---|---|---|---|
| 620,20 € | 85,46 € | 53,47 € | 481,27 € | 737,54 € |
| 800,00 € | 110,24 € | 68,98 € | 620,78 € | 951,36 € |
| 1 000,00 € | 137,80 € | 86,22 € | 775,98 € | 1 189,20 € |
| 1 250,00 € | 172,25 € | 107,78 € | 969,97 € | 1 486,50 € |
| 1 500,00 € | 206,70 € | 129,33 € | 1 163,97 € | 1 783,80 € |
| 2 000,00 € | 275,60 € | 172,44 € | 1 551,96 € | 2 378,40 € |
| 2 300,00 € | 316,94 € | 198,31 € | 1 784,75 € | 2 735,16 € |
| 3 000,00 € | 316,94 € | 268,31 € | 2 414,75 € | 3 435,16 € |
Пример: при бруто 1 500,00 € служителят плаща 206,70 € осигуровки и 129,33 € данък и получава 1 163,97 €. Работодателят плаща още 283,80 € и общият разход е 1 783,80 €.
| Минимална работна заплата | 620,20 € (1 213 лв.) от 1 януари 2026 г. |
| Максимален осигурителен доход | 2 111,64 € до 31 юли, 2 300 € от 1 август 2026 г. |
| Осигуровки за сметка на служителя | 13,78 % |
| Осигуровки за сметка на работодателя | 18,52 % + ТЗПБ 0,4–1,1 % |
| Вноска за фонд „Пенсии“ | 14,8 % (8,22 % работодател, 6,58 % служител) – без промяна спрямо 2025 г. |
| Данък върху заплатата | 10 % |
Източници: НОИ, НАП (размер на осигурителните вноски за 2026 г.), ПМС № 243 от 13.11.2025 г. Проверено на 5 октомври 2026 г. noi.bg
2 111,64 € от 1 януари до 31 юли и 2 300 € от 1 август 2026 г., според Закона за бюджета на ДОО за 2026 г. Над тази сума осигуровки не се дължат, но данък се дължи върху цялата заплата.
620,20 € месечно (1 213 лв.) от 1 януари 2026 г., по ПМС № 243 от 13.11.2025 г. Нетно служителят получава 481,27 €.
Не. Обсъжданото увеличение с 2 процентни пункта не беше прието. Вноската за фонд „Пенсии“ остава 14,8 %: 8,22 % за работодателя и 6,58 % за служителя.
Върху брутната заплата минус осигуровките на служителя, със ставка 10 %. Таванът ограничава само осигуровките, затова при заплата над него данъкът расте с цялата заплата.
Искате ние да изчисляваме заплатите и осигуровките Ви? Обработката на заплати струва от 12 до 20 € на служител, а първият служител е безплатно.
Поискайте оферта
Бъдете информирани с новините на Фискала
