Працівник із зарплатою брутто 1 500,00 € отримує на руки 1 163,97 €. Працівник сплачує 13,78 % внесків і 10 % податку на доходи з решти; роботодавець додає 18,52 % плюс 0,4–1,1 % страхування від нещасних випадків на виробництві. Внески нараховуються до максимального страхового доходу: 2 300,00 € з 1 серпня 2026 року (2 111,64 € до 31 липня).
| Працівник | Роботодавець | |
|---|---|---|
| Страховий дохід | 1 500,00 € | 1 500,00 € |
| Pension (State social security) (6,58 % / 8,22 %) | 98,70 € | 123,30 € |
| Sickness and maternity (1,4 % / 2,1 %) | 21,00 € | 31,50 € |
| Unemployment (0,4 % / 0,6 %) | 6,00 € | 9,00 € |
| Universal pension fund (2,2 % / 2,8 %) | 33,00 € | 42,00 € |
| Health insurance (3,2 % / 4,8 %) | 48,00 € | 72,00 € |
| Нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання | – | 6,00 € |
| Внески, усього | 206,70 € | 283,80 € |
| Податок на доходи, 10 % | 129,33 € | |
| Зарплата нетто / Загальні витрати роботодавця | 1 163,97 € | 1 783,80 € |
Зі страхуванням від нещасних випадків на виробництві 0,4 %, для працівника, народженого після 31.12.1959, за трудовим договором.
| Брутто | Внески (працівник) | Податок | Нетто | Витрати роботодавця |
|---|---|---|---|---|
| 620,20 € | 85,46 € | 53,47 € | 481,27 € | 737,54 € |
| 800,00 € | 110,24 € | 68,98 € | 620,78 € | 951,36 € |
| 1 000,00 € | 137,80 € | 86,22 € | 775,98 € | 1 189,20 € |
| 1 250,00 € | 172,25 € | 107,78 € | 969,97 € | 1 486,50 € |
| 1 500,00 € | 206,70 € | 129,33 € | 1 163,97 € | 1 783,80 € |
| 2 000,00 € | 275,60 € | 172,44 € | 1 551,96 € | 2 378,40 € |
| 2 300,00 € | 316,94 € | 198,31 € | 1 784,75 € | 2 735,16 € |
| 3 000,00 € | 316,94 € | 268,31 € | 2 414,75 € | 3 435,16 € |
Приклад: з брутто 1 500,00 € працівник сплачує 206,70 € внесків і 129,33 € податку та отримує на руки 1 163,97 €. Роботодавець додатково сплачує 283,80 €, тож загальні витрати становлять 1 783,80 €.
| Мінімальна місячна зарплата | 620,20 € (1 213 лв.) з 1 січня 2026 року |
| Максимальний страховий дохід | 2 111,64 € до 31 липня, 2 300 € з 1 серпня 2026 року |
| Внески працівника | 13,78 % |
| Внески роботодавця | 18,52 % + нещасні випадки на виробництві 0,4–1,1 % |
| Пенсійний внесок | 14,8 % (8,22 % роботодавець, 6,58 % працівник), без змін порівняно з 2025 роком |
| Податок на доходи із зарплати | 10 % |
Джерела: НОИ (Національний інститут соціального страхування), НАП (ставки внесків на 2026 рік), Постанова Ради Міністрів № 243 від 13.11.2025. Перевірено 5 жовтня 2026 року. noi.bg
2 111,64 € з 1 січня по 31 липня і 2 300 € з 1 серпня 2026 року згідно із Законом про бюджет державного соціального страхування на 2026 рік. Понад цю суму внески не сплачуються, але податок на доходи сплачується з усієї зарплати.
620,20 € на місяць (1 213 лв.) з 1 січня 2026 року згідно з Постановою Ради Міністрів № 243 від 13.11.2025. Працівник отримує на руки 481,27 €.
Ні. Обговорюване підвищення на два пункти не ухвалили. Пенсійний внесок залишається 14,8 %: 8,22 % сплачує роботодавець і 6,58 % — працівник.
З валової зарплати за вирахуванням внесків працівника, за єдиною ставкою 10 %. Максимальний поріг обмежує лише внески, тому понад нього податок і далі зростає разом із зарплатою.
Бажаєте, щоб ми вели вашу зарплату? Нарахування зарплати коштує від 12 € до 20 € за працівника, а перший працівник — безкоштовно.
Запросити пропозицію
Будьте в курсі новин Fiscala
