---
title: "حاسبة الرواتب في بلغاريا 2026: من الإجمالي إلى الصافي والعكس"
url: "https://fiscala.eu/ar/calculators/salary"
language: "ar"
description: "من الراتب الإجمالي إلى الصافي والعكس في بلغاريا لعام 2026: اشتراكات الموظف 13.78%، ضريبة 10%، والحد الأقصى €2,300 وتكلفة صاحب العمل."
---

- [الرئيسية](https://fiscala.eu/ar)
- الحاسبات

# حاسبة الرواتب في بلغاريا 2026: من الإجمالي إلى الصافي والعكس

يتقاضى الموظف الذي يبلغ راتبه الإجمالي €1,500.00 صافيًا قدره €1,163.97. ولكي يتقاضى صافيًا قدره €1,500.00 يجب أن يبلغ الراتب الإجمالي €1,933.04. يدفع الموظف اشتراكات بنسبة 13.78% وضريبة دخل بنسبة 10% على الباقي؛ ويضيف صاحب العمل 18.52% إضافة إلى تأمين حوادث العمل بنسبة 0.4–1.1%. وتتوقف الاشتراكات عند الحد الأقصى للدخل الخاضع للتأمين: €2,300.00 اعتبارًا من 1 أغسطس 2026 (€2,111.64 حتى 31 يوليو).

جرى تحديث الصفحة في 23 أكتوبر 2026. وتم التحقق من الأرقام في 5 أكتوبر 2026 لدى المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (НОИ) والوكالة الوطنية للإيرادات (НАП).

عند راتب إجمالي قدره €1,500.00 يكون الراتب الصافي €1,163.97.

| | الموظف | صاحب العمل |
| --- | --- | --- |
| الإجمالي | €1,500.00 | €1,500.00 |
| الدخل الخاضع للتأمين | €1,500.00 | €1,500.00 |
| المعاش التقاعدي (الضمان الاجتماعي الحكومي) (6.58% / 8.22%) | €98.70 | €123.30 |
| المرض والأمومة (1.4% / 2.1%) | €21.00 | €31.50 |
| البطالة (0.4% / 0.6%) | €6.00 | €9.00 |
| صندوق التقاعد الشامل (2.2% / 2.8%) | €33.00 | €42.00 |
| التأمين الصحي (3.2% / 4.8%) | €48.00 | €72.00 |
| حوادث العمل والأمراض المهنية | – | €6.00 |
| إجمالي الاشتراكات | €206.70 | €283.80 |
| ضريبة الدخل، 10% | €129.33 | |
| صافي الراتب / التكلفة الإجمالية على صاحب العمل | €1,163.97 | €1,783.80 |

تُقرَّب الاشتراكات إلى أقرب سنت لكل صندوق على حدة؛ وإذا كان برنامج الرواتب لديكم يقرّب على المجموع فقد تختلف النتيجة بسنت واحد. الحساب لموظف مولود بعد 31.12.1959 بموجب عقد عمل.

## صافي الأجر وتكلفة صاحب العمل اعتبارًا من 1 أغسطس 2026

مع تأمين حوادث العمل بنسبة 0.4%، لموظف مولود بعد 31.12.1959 بموجب عقد عمل.

| الإجمالي | الاشتراكات (الموظف) | الضريبة | الصافي | تكلفة صاحب العمل |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| €620.20 | €85.46 | €53.47 | **€481.27** | €737.54 |
| €800.00 | €110.24 | €68.98 | **€620.78** | €951.36 |
| €1,000.00 | €137.80 | €86.22 | **€775.98** | €1,189.20 |
| €1,250.00 | €172.25 | €107.78 | **€969.97** | €1,486.50 |
| €1,500.00 | €206.70 | €129.33 | **€1,163.97** | €1,783.80 |
| €2,000.00 | €275.60 | €172.44 | **€1,551.96** | €2,378.40 |
| €2,300.00 | €316.94 | €198.31 | **€1,784.75** | €2,735.16 |
| €3,000.00 | €316.94 | €268.31 | **€2,414.75** | €3,435.16 |

## كيف يُحتسب صافي الأجر

1. الدخل الخاضع للتأمين هو الراتب الإجمالي، بحد أقصى يساوي الحد الأقصى للدخل الخاضع للتأمين في ذلك الشهر.
2. يدفع الموظف 13.78% من الدخل الخاضع للتأمين: 6.58% للتقاعد، و1.4% للمرض والأمومة، و0.4% للبطالة، و2.2% لصندوق التقاعد الشامل، و3.2% للتأمين الصحي.
3. ضريبة الدخل هي 10% من الراتب الإجمالي بعد خصم اشتراكات الموظف. ولا يحدّ السقف إلا من الاشتراكات، ولا يحدّ أبدًا من الضريبة.
4. يدفع صاحب العمل بشكل منفصل 18.52% من الدخل الخاضع للتأمين، إضافة إلى اشتراك حوادث العمل بنسبة تتراوح بين 0.4% و1.1% حسب نشاط المنشأة.

مثال: على راتب إجمالي قدره €1,500.00 يدفع الموظف €206.70 اشتراكاتٍ و€129.33 ضريبةً، ويتقاضى صافيًا قدره €1,163.97. ويدفع صاحب العمل €283.80 إضافيةً، لتبلغ التكلفة الإجمالية €1,783.80.

## الأرقام الرئيسية لعام 2026

| الحد الأدنى للأجر الشهري | €620.20 (1,213 ليفا) اعتبارًا من 1 يناير 2026 |
| --- | --- |
| الحد الأقصى للدخل الخاضع للتأمين | €2,111.64 حتى 31 يوليو، و€2,300 اعتبارًا من 1 أغسطس 2026 |
| اشتراكات الموظف | 13.78% |
| اشتراكات صاحب العمل | 18.52% + حوادث العمل 0.4–1.1% |
| اشتراك التقاعد | 14.8% (8.22% صاحب العمل، و6.58% الموظف)، دون تغيير عن عام 2025 |
| ضريبة الدخل على الراتب | 10% |

المصادر: المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (НОИ)، والوكالة الوطنية للإيرادات (НАП) (معدلات الاشتراكات لعام 2026)، ومرسوم مجلس الوزراء رقم 243 المؤرخ 13.11.2025. تم التحقق في 5 أكتوبر 2026. [noi.bg](https://www.noi.bg/dohod01082026/)

## الأسئلة الشائعة

### كم يبلغ الراتب الصافي عند راتب إجمالي قدره €1,500.00؟

عند راتب إجمالي قدره €1,500.00 يتقاضى الموظف صافيًا قدره €1,163.97: اشتراكاته 13.78% من الدخل الخاضع للتأمين، وضريبة الدخل 10% من الباقي. الحساب لموظف مولود بعد 31.12.1959 بموجب عقد عمل.

### كم يكلّف الموظف صاحب العمل عند راتب إجمالي قدره €1,500.00؟

فوق الراتب الإجمالي €1,500.00 يدفع صاحب العمل €283.80 إضافية: 18.52% اشتراكات إضافة إلى 0.4% لتأمين حوادث العمل (تتراوح بين 0.4% و1.1% بحسب نشاط المنشأة). وتبلغ التكلفة الإجمالية €1,783.80.

### ما الحد الأدنى للأجور في بلغاريا في عام 2026، إجماليًا وصافيًا؟

€620.20 شهريًا (1,213 ليفا) اعتبارًا من 1 يناير 2026، بموجب مرسوم مجلس الوزراء رقم 243 المؤرخ 13.11.2025. ويتقاضى الموظف صافيًا قدره €481.27.

### ما الحد الأقصى للدخل الخاضع للتأمين في بلغاريا لعام 2026؟

€2,111.64 من 1 يناير إلى 31 يوليو و€2,300 اعتبارًا من 1 أغسطس 2026، بموجب قانون موازنة الضمان الاجتماعي الحكومي لعام 2026. لا تستحق اشتراكات على ما يتجاوزه، لكن ضريبة الدخل تستحق على الراتب كاملًا.

### على أي أساس تُحتسب ضريبة الدخل؟

على الراتب الإجمالي بعد خصم اشتراكات الموظف، بنسبة ثابتة قدرها 10%. ولا يحدّ السقف إلا من الاشتراكات، لذا تستمر الضريبة في الارتفاع مع الراتب فوقه.

### هل ارتفعت اشتراكات التقاعد في عام 2026؟

لا. لم تُعتمد الزيادة البالغة نقطتين مئويتين التي جرت مناقشتها. ويظل اشتراك التقاعد عند 14.8%: يدفع صاحب العمل 8.22% والموظف 6.58%.

هل ترغبون في أن نتولى رواتب موظفيكم؟ تكلّف خدمة الرواتب من €12 إلى €20 لكل موظف، والموظف الأول مجانًا.

[اطلبوا عرضًا](https://fiscala.eu/ar/contacts)

ابقوا على اطلاع بأخبار Fiscala

[اتصل بنا](tel:00359899115149) [اطلبوا عرض سعر](https://fiscala.eu/ar/contacts)