---
title: "الراتب في بلغاريا خلال عام 2026: الإجمالي والصافي والتأمينات"
url: "https://fiscala.eu/ar/blog/18478-alratb-fy-blgharya-khlal-aaam-2026-alagmaly-oalsafy-oaltamynat"
language: "ar"
description: "كيف يُحسب الراتب في بلغاريا عام 2026: الإجمالي، الصافي، التأمينات، الحد الأقصى للدخل الخاضع للتأمين، ومواعيد الناب."
---

- [الرئيسية](https://fiscala.eu/ar)
- [المدونة](https://fiscala.eu/ar/blog)
- الراتب في بلغاريا خلال عام 2026: الإجمالي والصافي والتأمينات

# الراتب في بلغاريا خلال عام 2026: الإجمالي والصافي والتأمينات

كيف يُحسب الراتب في بلغاريا عام 2026: الإجمالي، الصافي، التأمينات، الحد الأقصى للدخل الخاضع للتأمين، ومواعيد الناب.

[الرواتب](https://fiscala.eu/ar/blog?category=17020)

14 نوفمبر 2026

![الراتب في بلغاريا خلال عام 2026: الإجمالي والصافي والتأمينات](https://fiscala.eu/blog-cover/3cfbdfa4f9856567a41f85d5c77e46faa4ea3dda.jpg)

يقوم مالك شركة ذات مسؤولية محدودة (EOOD) بتوظيف أول موظف لديه، ويرى رقمين في العقد — الراتب الإجمالي والراتب الصافي. الفرق بينهما هو التأمينات والضريبة على الدخل، وهنا بالضبط تحدث أكثر الأخطاء شيوعاً عند حساب تكاليف العمالة.

## الراتب الإجمالي والصافي — ما الفرق

الراتب الإجمالي هو المبلغ المدوّن في عقد العمل. ومنه يخصم صاحب العمل التأمينات المستحقة على الموظف والضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين، قبل أن يحوّل الباقي — أي الراتب الصافي — إلى حساب الموظف.

إلا أن الراتب يكلّف صاحب العمل أكثر من المبلغ الإجمالي، لأنه تُستحق عليه أيضاً تأمينات على حساب صاحب العمل. لذلك عند التخطيط للميزانية يجب احتساب إجمالي تكلفة العمالة وليس الراتب الإجمالي فقط.

## التأمينات خلال عام 2026

اعتباراً من 1 يناير 2026، أصبحت المدفوعات في بلغاريا باليورو (1 EUR = 1.95583 BGN)، لكن نسب اشتراكات التأمين تبقى معبَّراً عنها كحصة من الدخل الخاضع للتأمين:

- الموظف — 13.78% (10.58% لصندوق "المعاشات" وصندوق التقاعد التكميلي العام، بالإضافة إلى 3.2% للتأمين الصحي).
- صاحب العمل — 18.52%، بالإضافة إلى اشتراك إصابات العمل والأمراض المهنية (ТЗПБ) الذي يتراوح بين 0.4% و1.1%، حسب النشاط الاقتصادي الأساسي للشركة.

أي أن العبء الإجمالي على الراتب الإجمالي يبلغ نحو 32-33%، موزعاً بين الموظف وصاحب العمل، بينما تُحدَّد نسبة اشتراك ТЗПБ وفق كود النشاط الاقتصادي المسجَّل في المصنّف الوطني.

## الحد الأقصى للدخل الخاضع للتأمين

تُستحق التأمينات على الدخل الإجمالي الفعلي، ولكن فقط حتى سقف معين — الحد الأقصى للدخل الخاضع للتأمين للفترة المعنية:

- 2,111.64 يورو شهرياً — حتى 31 يوليو 2026.
- 2,300 يورو شهرياً — اعتباراً من 1 أغسطس 2026.

بالنسبة للدخول التي تتجاوز هذه المبالغ، لا تُستحق تأمينات على الفائض، لكن ضريبة الدخل تُحتسب على كامل الراتب الإجمالي.

## الأشخاص ذاتيو التأمين

إذا كان مالك شركة EOOD أو OOD يؤمّن نفسه كشخص ذاتي التأمين (دون عقد عمل مع نفسه)، فإن الحد الأدنى الشهري للدخل الخاضع للتأمين هو:

- 550.66 يورو — حتى 31 يوليو 2026.
- 620.20 يورو — اعتباراً من 1 أغسطس 2026.

يحدد الأشخاص ذاتيو التأمين بأنفسهم المبلغ الذي يؤمّنون به ضمن النطاق بين الحد الأدنى والحد الأقصى للدخل الخاضع للتأمين، ويتم تسوية المبلغ النهائي للاشتراكات عند تقديم الإقرار الضريبي السنوي.

## مواعيد السداد

تُسدَّد تأمينات الأشخاص المعيّنين بموجب عقد عمل من قبل صاحب العمل حتى تاريخ 25 من الشهر التالي للشهر المستحقة عنه. وينطبق الموعد نفسه على تقديم الإقرارين نموذج 1 ونموذج 6 إلى هيئة الإيرادات الوطنية (NAP). وفي حال التأخير تُستحق فوائد، كما يمكن أن يؤدي التأخير المتكرر إلى فحص من قبل هيئة الإيرادات الوطنية.

## الضريبة على دخل الراتب

على الراتب الإجمالي بعد خصم التأمينات المستحقة على الموظف، تُحتسب ضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين وفقاً لقانون ضرائب دخل الأشخاص الطبيعيين (ЗДДФЛ). ويقوم صاحب العمل بسداد الضريبة المخصومة ضمن المهلة نفسها الخاصة بالتأمينات — حتى تاريخ 25 من الشهر التالي.

## ما الذي يجب أن يُعدّه صاحب العمل

قبل صرف أول راتب، يجب على صاحب العمل أن:

1. يبرم عقد عمل كتابياً ويسجّله لدى هيئة الإيرادات الوطنية عبر إشعار بموجب المادة 62 من قانون العمل — قبل بدء العمل.
2. يحدد كود النشاط الاقتصادي لأغراض اشتراك ТЗПБ.
3. يحسب الراتب الإجمالي، والتأمينات المستحقة على الموظف وصاحب العمل، والضريبة، والمبلغ الصافي الواجب صرفه.
4. يقدّم الإقرار نموذج 1 (بيانات الشخص المؤمَّن عليه) ونموذج 6 (التزامات جهة التأمين) حتى تاريخ 25 من الشهر التالي.
5. يحوّل التأمينات والضريبة ضمن المواعيد المذكورة أعلاه.

## متى تحتاج إلى محاسب

قد يبدو حساب الراتب بسيطاً للوهلة الأولى، لكنه يتضمن عدة مواعيد متوازية — لهيئة الإيرادات الوطنية، للتأمينات، للضريبة — ونسباً مختلفة حسب نوع العقد وساعات العمل وكود النشاط الاقتصادي. إذا كانت الشركة توظف أول موظف لها، أو تغيّر كود نشاطها، أو تصرف مكافآت أو تعويضات، أو لديها موظف بدخل يتجاوز الحد الأقصى للدخل الخاضع للتأمين، فمن الأفضل أن يراجع محاسب الحسابات لتجنّب أي خطأ في الإقرارات المقدمة إلى هيئة الإيرادات الوطنية.

إذا كان لديكم سؤال بخصوص راتب محدد أو مكافأة أو حد تأميني في شركتكم، يمكنكم الاتصال بـ Fiscala أو ترك استفسار عبر الموقع.

#### روابط مفيدة من Fiscala

أدوات وصفحات ذات صلة بما قرأتموه للتو.

- [أسعارنا](https://fiscala.eu/ar/pricing)

#### التصنيفات

- [المحاسبة](https://fiscala.eu/ar/blog?category=17018)
- [الضرائب](https://fiscala.eu/ar/blog?category=17019)
- [الرواتب](https://fiscala.eu/ar/blog?category=17020)
- [الأعمال](https://fiscala.eu/ar/blog?category=17029)

#### أحدث المقالات

![التأمين الصحي في عام 2026: من يدفع كم وحتى متى](https://fiscala.eu/blog-cover/57e20a662342b6db10cd2cfa40a61f81e1650826.jpg)

10 نوفمبر 2026

[التأمين الصحي في عام 2026: من يدفع كم وحتى متى](https://fiscala.eu/ar/blog/18467-altamyn-alshy-fy-aaam-2026-mn-ydfaa-km-oht-mt)

![اليورو في بلغاريا: ما الذي يجب أن يعرفه كل صاحب شركة اعتبارًا من 1 يناير 2026](https://fiscala.eu/blog-cover/b4f887dd0b917e9117c52efeec0fa6dddadb9572.jpg)

6 نوفمبر 2026

[اليورو في بلغاريا: ما الذي يجب أن يعرفه كل صاحب شركة اعتبارًا من 1 يناير 2026](https://fiscala.eu/ar/blog/18456-alyoro-fy-blgharya-ma-althy-ygb-an-yaarfh-kl-sahb-shrk-aaatbara-mn-1-ynayr-2026)

![الهيئة الوطنية للإيرادات (НАП): ما يجب أن يعرفه كل صاحب شركة](https://fiscala.eu/blog-cover/eedbf8964025f7deee65dab4607ee933cb62609e.jpg)

2 نوفمبر 2026

[الهيئة الوطنية للإيرادات (НАП): ما يجب أن يعرفه كل صاحب شركة](https://fiscala.eu/ar/blog/18445-alhyy-alotny-llayradat-nap-ma-ygb-an-yaarfh-kl-sahb-shrk)

![الهيئة الوطنية للإيرادات: ما الذي تحتاج معرفته إذا كنت تدير شركة في بلغاريا](https://fiscala.eu/blog-cover/fa2f68da59f6719474f5fe658af8354a37f4d72d.jpg)

29 أكتوبر 2026

[الهيئة الوطنية للإيرادات: ما الذي تحتاج معرفته إذا كنت تدير شركة في بلغاريا](https://fiscala.eu/ar/blog/18434-alhyy-alotny-llayradat-ma-althy-thtag-maarfth-atha-knt-tdyr-shrk-fy-blgharya)

![المحاسبة في بلغاريا: ما هي المواعيد التي يجب الالتزام بها كل شهر وما الذي تدفعونه بالضبط](https://fiscala.eu/blog-cover/5b9bbc426e4f80852b0d4666ff32ea11cfcc9f0a.jpg)

25 أكتوبر 2026

[المحاسبة في بلغاريا: ما هي المواعيد التي يجب الالتزام بها كل شهر وما الذي تدفعونه بالضبط](https://fiscala.eu/ar/blog/18423-almhasb-fy-blgharya-ma-hy-almoaaayd-alty-ygb-alaltzam-bha-kl-shhr-oma-althy-tdfaaonh-baldbt)

![الحد الأقصى لدخل التأمين لعام 2026: كم يبلغ اعتبارًا من 1 أغسطس وما الذي يتغير بالنسبة لمالك الشركة](https://fiscala.eu/blog-cover/748a9a7cfc7271b632dec5acd785d863b6fb786e.jpg)

21 أكتوبر 2026

[الحد الأقصى لدخل التأمين لعام 2026: كم يبلغ اعتبارًا من 1 أغسطس وما الذي يتغير بالنسبة لمالك الشركة](https://fiscala.eu/ar/blog/18412-alhd-alaks-ldkhl-altamyn-laaam-2026-km-yblgh-aaatbara-mn-1-aghsts-oma-althy-ytghyr-balnsb-lmalk-alshrk)

ابقوا على اطلاع بأخبار Fiscala

[اتصل بنا](tel:00359899115149) [اطلبوا عرض سعر](https://fiscala.eu/ar/contacts)